Dans le passé, un objectif sur un curriculum vitae indiquait «ce que vous voulez». Les curriculum vitae modernes et efficaces ont des objectifs qui énoncent ce que vous avez à offrir à l'employeur. Votre objectif est directement lié au travail pour lequel vous postulez, pas à un message générique. Si un objectif n'est pas élaboré avec soin, votre CV sera rejeté par un employeur. Vous devez savoir quels éléments inclure dans votre objectif pour impressionner un employeur éventuel.
$config[code] not foundAspiration professionnelle
Lorsqu'un employeur cherche à pourvoir un emploi, un candidat ayant une aspiration professionnelle liée à la création de poste est souhaité. Ce message peut provenir de l'objectif de votre CV. Par exemple, vous pouvez indiquer que vous poursuivez une carrière dans l'enseignement aux élèves du primaire. Lorsqu'un objectif manque de telles informations, un employeur peut ne pas comprendre ce qui a motivé votre candidature et le fait que vous soyez un candidat idéal. Vous ne voulez pas apparaître comme un touche-à-tout dans les métiers qui s'appliquent à toutes les offres d'emploi.
Expérience
Vos antécédents de travail sur un CV peuvent fournir des détails sur votre expérience, mais pour obliger un employeur à examiner votre CV à ce moment-là, vous devez attirer son attention. Lorsque votre objectif indique que vous avez une expérience liée au poste, il donne à l'employeur des raisons de considérer votre CV plus en détail. Un objectif est généralement limité à trois phrases au maximum. Vous pouvez donc indiquer vos années d’expérience, ce qui indiquera à l’employeur que vous disposez du temps nécessaire dans votre carrière pour être compétent en la matière.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCompétences
Les compétences peuvent inclure votre capacité à effectuer des tâches à la suite de connaissances spécialisées. Il peut s'agir d'une connaissance de certains logiciels ou d'une familiarité avec les processus requis pour effectuer un travail. Lorsque vous avez des compétences spécialisées pour le poste, les aborder brièvement dans votre objectif de curriculum vitae peut immédiatement impressionner un employeur. Tout le monde n'a pas les mêmes compétences, et certaines compétences sont difficiles à trouver. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans les infrastructures de réseau voix, indiquez que vous avez des compétences dans Cisco CUCM, Unity, Unity Connection, la messagerie unifiée et les passerelles vocales peuvent immédiatement attirer l’attention de votre employeur.
l'image de marque
Pour faire une impression positive et mémorable avec votre CV, il doit avoir une image de marque - ce qui vous différencie des autres candidats. Par exemple, si vous avez 10 ans d’expérience en marketing, mais qu’il en va de même pour un autre candidat, la stratégie de marque vous donnera l’avantage. Lorsque votre objectif combine vos aspirations professionnelles, votre expérience et vos compétences, il offre un package complet qui sera différent. Par exemple, vous pouvez indiquer dans votre objectif que vous êtes un candidat avec 10 ans d'expérience dans le marketing international de produits et que vous connaissez le marketing dans les médias sociaux et le marketing mashable. Cela vous différenciera du candidat qui peut affirmer avoir 10 ans d’expérience en marketing.
