Être nommé capitaine d'une équipe de hockey est un honneur distinct qui est généralement attribué à un joueur exceptionnel qui donne l'exemple et qui connaît très bien les règles du jeu. Un capitaine efficace sert également de liaison entre le personnel d'entraîneurs et les joueurs. Il sait comment et quand discuter avec ses coéquipiers de leurs performances, normes d'éthique professionnelle, attitudes et autres problèmes qui pourraient survenir. Préparez-vous à ce rôle important en donnant l'exemple et en développant une relation avec chaque joueur et entraîneur de l'équipe. Faites preuve de confiance, de leadership et de caractère en tout temps sur et hors glace.
$config[code] not foundAcceptez le "C" du capitaine en sachant qu'il s'agit d'un privilège généralement accordé à un joueur en qui le personnel de confiance a confiance. Commencez par discuter du rôle avec l'entraîneur principal et déterminez ses attentes. Assurez-vous de ne pas manifester un sens de l'arrogance ou un droit acquis lorsque vous vous approchez du rôle. Montrez à vos coéquipiers que vous méritez leur respect et leur confiance.
Dirigez par l'exemple sur la glace et au large. Dans le vestiaire avant un match ou une pratique, assurez-vous que tout le monde est concentré sur la tâche à accomplir et comprend son ou son rôle. Pendant les entraînements, aidez les joueurs à garder le même niveau d’énergie en les encourageant lors des exercices. Soyez prêt à diriger une pratique si l'entraîneur est incapable d'assister.
Servir d'avocat pour vos coéquipiers pendant le match. L'une des principales responsabilités du capitaine est de discuter des pénalités et autres décisions prises par l'arbitre. Adressez-vous aux officiels du jeu avec respect et demandez des éclaircissements si nécessaire. Restez calme et respectueux, même face à un mauvais appel. Montrez à vos coéquipiers que vous avez le dos au sol en le prenant à la défense de l’équipe adverse qui tire un coup bas.
Construire la chimie de l'équipe en s'adressant à tous les membres de l'équipe. Organisez des rassemblements hors glace tels qu'un dîner réservé aux joueurs. Assurez-vous que les joueurs moins qualifiés sachent qu’ils font partie intégrante de l’équipe et encouragez leur développement. Faites savoir à tous vos coéquipiers qu’ils peuvent venir à vous pour discuter de tout problème qui se pose. Soyez un ami et un mentor pour chaque joueur de l'équipe.
Entretenez de bonnes relations avec le personnel d'entraîneurs, mais n'usurpez jamais l'autorité des entraîneurs et ne discutez pas avec eux devant l'équipe. Si un joueur est mécontent de son temps de jeu ou de la façon dont il est traité par les entraîneurs, offrez des encouragements sans préjuger des décisions du personnel des entraîneurs. N'oubliez pas que même si vous jouez un rôle de leader dans l'équipe, vous êtes avant tout un joueur et un coéquipier.
