Chercher un emploi tout en faisant face à des problèmes de santé mentale est un défi, mais cela est particulièrement intimidant lorsque vous avez passé du temps dans un établissement psychiatrique. Cela ne gâche toutefois pas automatiquement vos chances d’obtenir le poste de vos rêves. Dans certains cas, vous n’aurez même pas besoin de le mentionner, et dans d’autres, vous pouvez le formuler de manière à ne pas nuire à vos qualifications.
Considérations légales
En vertu de la loi de 1990 sur les Américains handicapés, vous n'êtes pas obligé d'informer les employeurs potentiels de votre séjour dans un établissement psychiatrique. S'ils le savent, ils ne peuvent pas demander de détails. Par exemple, ils ne peuvent pas demander combien de temps vous êtes resté ou quels traitements vous avez reçus. Cependant, vous ne pourrez peut-être pas dissimuler vos antécédents en matière de santé mentale aux employeurs qui effectuent des vérifications approfondies des antécédents, en particulier lorsque vous postulez à un emploi au sein du gouvernement, de l'armée ou de la police. Par exemple, Military.com note que l'admission dans un hôpital ou un établissement de santé mentale ou les soins prodigués par un médecin pendant plus de six mois pour des problèmes de santé mentale constituent un motif de rejet automatique.
$config[code] not foundLacunes de l'emploi
Bien que vous n’ayez pas à divulguer vos antécédents en matière de santé mentale, vous devrez combler l’écart dans vos antécédents de travail créé par votre traitement. Ne divulguez que ce qui vous convient le mieux. Par exemple, dites aux employeurs que vous avez des problèmes de santé sans préciser que vous avez des problèmes de santé mentale.Si vous vous trouviez dans des établissements psychiatriques ou si vous aviez du mal à garder un emploi, votre curriculum vitae pourrait vous décrire comme un «réservoir d’emplois». Dans ce cas, vous pouvez dire que vous avez des problèmes de santé récurrents qui nécessitent une hospitalisation fréquente.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDivulguer sa maladie
La façon dont vous révélez vos problèmes de santé mentale peut faire augmenter ou diminuer vos chances d'obtenir un emploi. Si vous êtes guéri ou contrôlez votre état, insistez sur le fait que cela ne gênera pas votre travail. Par exemple, dites aux employeurs que vous avez séjourné dans un établissement de santé mentale il y a quelques années après une bataille contre la dépression, mais que vous êtes guéri et que vous travaillez régulièrement depuis. Ou encore, dites que vous avez besoin d'un traitement hospitalier pour apprendre à faire face à votre condition, mais que cela n'interfère plus avec votre travail ou votre vie personnelle.
Se concentrer sur l'avenir
Vous pouvez parfois minimiser l'impact négatif des problèmes mentaux passés en orientant la conversation sur vos qualifications, vos objectifs de carrière et votre enthousiasme pour le poste. Si vous parlez de votre hospitalisation, gardez votre explication brève. Mentionnez ce que vous avez appris pendant votre séjour ou comment cela a changé votre vie. Par exemple, dites aux employeurs qu’après des années de troubles de leur travail, vous avez quitté les lieux avec un engagement et un enthousiasme renouvelés pour votre carrière. Si vous avez été employé depuis lors, passez rapidement à votre performance au travail stellaire et à vos réalisations récentes.
