Il arrive parfois que les circonstances rendent impossible la démission de votre poste en personne et que votre seule option est de démissionner par téléphone. Que votre patron travaille dans un lieu éloigné ou que vous soyez confronté à la nécessité de démissionner le plus tôt possible, un appel téléphonique pour annoncer la nouvelle peut être nécessaire. Avant de passer cet appel, vous devriez envisager de donner votre démission par téléphone.
$config[code] not foundEssayez d'appeler lorsque vous savez que votre patron ne sera pas particulièrement occupé. Si les rapports de statut et les réunions occupent généralement la journée de votre superviseur le lundi, passez votre appel un autre jour. Évitez de passer votre appel juste avant ou après un jour férié, car le personnel du bureau risque de manquer de personnel et votre patron peut être plus occupé que d’habitude.
Ecrivez ce que vous voulez dire et pratiquez-le plusieurs fois avant d'appeler. Si vous avez pratiqué votre discours de démission, vous êtes moins susceptible d’être nerveux et dépourvu de langue. Pensez à plusieurs réponses possibles de votre superviseur et préparez des réponses pour chaque scénario.
Demandez si le moment est opportun pour appeler lorsque vous démarrez la conversation téléphonique. Si votre patron est confronté à un problème ou est attendu prochainement lors d’une réunion, il se peut qu’elle ne puisse pas accorder toute son attention à votre appel. Assurez-vous d’avoir réglé le contrôle du volume de votre téléphone sur un niveau adéquat afin que vous n’ayez aucune difficulté à entendre ou à être entendu.
Mentionnez que vous avez apprécié l'opportunité de travailler pour l'entreprise et que vous avez appris beaucoup de choses en tant qu'employé. Même si vous détestez le travail, ce n'est pas un mensonge. Lorsque vous avez commencé à travailler, vous avez apprécié l'opportunité de travailler pour l'entreprise.
Évitez d’utiliser la conversation pour évoquer des choses que vous n'aimez pas dans votre travail et votre entreprise. Tenez-vous en à la présentation des informations que vous quittez, un bref motif si vous le souhaitez et un calendrier de votre démission.
Restez calme, même si votre superviseur s'énerve de votre démission. Dites-lui que vous estimez qu'il s'agit du meilleur plan d'action pour vous et que vous avez l'intention de vous assurer que vos projets sont à jour au moment de votre départ, afin d'éviter de gêner la société. L'un des avantages de donner votre démission lors d'un appel téléphonique est que votre superviseur ne pourra pas voir votre expression, ce qui vous permettra d'exprimer en silence votre frustration si l'appel ne se déroule pas bien.
Suivez l’appel téléphonique avec une lettre ou un courrier électronique rappelant ce dont vous avez parlé lorsque vous avez parlé à votre superviseur par téléphone. Envoyez une copie à votre service des ressources humaines.
Pointe
Trouvez un endroit privé et tranquille pour passer l’appel. Vous voudrez que votre superviseur vous entende facilement et vous ne voudrez pas être distrait par le bruit qui vous entoure.
