Vous avez donc 50 ans, dans la force de l'âge, et vous souhaitez un changement de carrière en milieu de vie. Que vous retourniez au travail après avoir élevé vos enfants, que vous souhaitiez simplement changer de carrière ou que vous souhaitiez en lancer une nouvelle, vous êtes dans une excellente position à cet âge pour savoir ce que vous voulez et avoir l'expérience pour l'obtenir. Mais ce n'est que le début. Poursuivez votre lecture pour apprendre à trouver un emploi idéal à partir de 50 ans.
Trouvez votre niche. Prenez le temps d'évaluer vos forces et vos compétences. Un exercice que vous pouvez utiliser pour vous aider à trouver l’emploi qui vous convient le mieux est de dresser une liste de ce que vous aimez dans la vie et de ce que vous souhaitez changer. Quel genre de travail feriez-vous même si vous n'étiez pas payé pour cela? Que voulez-vous de votre nouvelle carrière: plus de responsabilités? plus d'argent? plus d'interaction avec les gens?
$config[code] not foundLibérez votre imagination. Imaginez un scénario futur lorsque vous vivez votre vie idéale. Comment est-ce que ce serait? Que feriez-vous? Maintenant, regardez ce que vous avez écrit et voyez si des thèmes ressortent. Quelles sont les choses générales qui, à votre avis, vous rendraient heureux? C’est peut-être travailler avec des jeunes, gérer une équipe, faire quelque chose de créatif ou aider votre communauté locale. Pensez maintenant au type de travail susceptible de vous fournir ces valeurs. Même si vous n’avez pas d’expérience dans le secteur, cela ne signifie pas nécessairement que vous êtes hors de votre portée.
Choisissez parmi votre liste de carrières idéales. Lorsque vous avez une liste d’emplois "de rêve" que vous aimeriez faire, limitez-les à de réelles possibilités. Parcourez les tableaux d'affichage des offres d'emploi et les petites annonces pour voir quels types d'opportunités sont disponibles et quelles entreprises semblent intéressantes.
Va-t'en dehors. Souvent, les emplois les plus intéressants dans de nombreuses organisations ne sont jamais annoncés. À ce stade de votre vie, que vous ayez une longue carrière ou que vous cherchiez à réintégrer le marché du travail après avoir eu des enfants, vous posséderez un ensemble unique de compétences et il se peut que le travail pour lequel vous êtes le mieux adapté n'existe même pas encore. Il vaut la peine de contacter des employeurs potentiels qui, selon vous, pourraient bénéficier de votre ensemble unique de compétences et de vous vendre comme un partenaire idéal pour leur organisation.
Construisez votre confiance. Pour beaucoup de personnes qui entrent sur le marché du travail ou changent d'emploi dans la cinquantaine, la confiance peut être un problème. Si vous n’avez pas travaillé pendant une longue période parce que vous êtes resté chez vous pour élever des enfants, par exemple, vous pourriez vous sentir mal à l'aise dans le monde du travail. Travaillez à développer votre confiance en vous, car il s’agira probablement du principal obstacle qui vous empêchera de trouver votre emploi idéal. Cela peut vous empêcher de rechercher des emplois que vous aimeriez exercer, et ce manque de confiance se manifeste chez les employeurs potentiels.
Faire du bénévolat ou du travail temporaire est un excellent moyen de renforcer votre confiance en vous et de tester les eaux dans les zones qui pourraient vous intéresser. Et cela fera également bonne figure dans votre CV.
Investissez du temps dans la mise à jour de votre CV. Les compétences transférables sont le concept crucial ici. Votre emploi idéal ne sera peut-être pas forcément celui pour lequel vous êtes qualifié, mais cela ne signifie pas pour autant que vous deviez abandonner votre rêve. Les compétences transférables sont celles qui peuvent être utilisées dans n’importe quel travail ou dans n’importe quel domaine de la vie. De même, elles peuvent être acquises n’importe où. Des compétences telles que la gestion des personnes, l'organisation, la négociation et la hiérarchisation des priorités peuvent être acquises comme travail bénévole, passe-temps et intérêts, activités sportives et éducation des enfants. Ne sous-estimez pas la valeur de votre expérience de vie!
Être flexible. Il est important de conserver une attitude positive lorsque vous avez plus de 50 ans et que vous souhaitez changer de carrière. Vous devez faire preuve de souplesse et être prêt à vous adapter à une nouvelle organisation, ce qui pourrait avoir des effets très différents de ceux auxquels vous êtes habitués. Vous devez être capable de démontrer une volonté et une capacité à acquérir de nouvelles compétences. Il existe un stéréotype répandu selon lequel les plus de 50 ans sont définis de manière cohérente et ont du mal à apprendre, en particulier dans de nouveaux domaines tels que l'informatique. Pensez aux exemples où vous avez récemment acquis une nouvelle compétence. Ou en apprendre un.
Pointe
Prenez le temps de réfléchir à votre apparence si vous êtes convoqué à une entrevue - vous n'avez pas nécessairement besoin de changer de tenue vestimentaire, mais le costume que vous portiez il y a 15 ans risque de ne pas donner le bon professionnel et le dernier cri impression! Si vos compétences en informatique sont rouillées ou inexistantes, envisagez de suivre un cours d'informatique pour les rafraîchir.
