Vous venez de quitter une merveilleuse interview pour un travail que vous aimeriez avoir et vous êtes sur le nuage neuf. Au fil des jours, votre bonheur commence à s'estomper et vous vous demandez si vous avez fait bonne impression. À la fin de la semaine, vous n'avez toujours rien entendu et vous vous demandez s'ils vous envisagent. Il est temps de faire un appel de suivi après l'interview pour obtenir les informations dont vous avez besoin.
Asseyez-vous avec un bloc-notes et un stylo environ une semaine après l'entretien d'embauche pour faire le suivi. Avoir un bloc-notes à portée de main vous aidera à prendre des notes sur votre appel de suivi.
$config[code] not foundAppelez l'endroit où vous avez interviewé et demandez à parler à la personne avec laquelle vous avez été interrogé.
Dites à l'intervieweur votre nom, pourquoi vous appelez et rappelez-lui quand vous vous êtes assis avec elle pour l'interview. Cela lui rafraîchira l'esprit à qui elle parle.
Interrogez l'intervieweur sur le statut du poste pour lequel vous avez été interviewé. Si le poste est toujours ouvert, demandez si vous êtes toujours considéré.
Terminez l'appel de suivi après votre entretien d'embauche en informant l'intervieweuse que vous êtes toujours intéressé par le poste et que vous avez hâte de l'entendre à l'avenir.
Pointe
Si l'appel de suivi après l'entrevue d'emploi s'est bien déroulé, vous pouvez demander à l'intervieweur quand vous pouvez vous attendre à entendre une décision concernant le poste.
Si vous devez laisser un message vocal, conservez les informations énumérées aux étapes 2 à 5 et laissez un numéro où vous pouvez être joint.
Attention
Un appel de suivi après un entretien d'embauche ne devrait être effectué qu'une fois environ une semaine après l'entretien. En appelant régulièrement l'intervieweur, vous pourriez envoyer votre candidature au bas de la pile.
