Selon le Bureau of Labor Statistics, environ 3,5 millions d’enseignants sont employés aux États-Unis et gagnent un salaire annuel médian compris entre 47 000 et 51 000 dollars à partir de 2008. Les enseignants suppléants se rendent dans une salle de classe pour couvrir ces enseignants pendant leurs absences pour cause de maladie ou pour raisons personnelles. Alors que les enseignants titulaires travaillent sous contrat avec le district scolaire et gagnent un salaire annuel, les enseignants suppléants perçoivent un salaire journalier pour les jours travaillés au cours de l'année scolaire.
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Les conditions requises pour devenir un enseignant suppléant varient selon l'état et le district scolaire. Pour travailler en tant que suppléant dans les écoles publiques de Boston, vous devez soit posséder une licence d'enseignement valide du Massachusetts ou d'un autre État, être titulaire d'un baccalauréat en éducation ou avoir passé deux ans en classe. Un programme de formation de substitution comprenant jusqu'à 10 heures de cours et un examen est requis pour toutes les personnes sans licence d'éducateur du Massachusetts. Dans les écoles publiques du comté de Clayton en Géorgie, les futurs enseignants suppléants doivent être titulaires d'un baccalauréat valide, passer une vérification des empreintes digitales et assister à une séance d'orientation. La priorité est donnée aux personnes détenant un certificat d'enseignement en cours ou expiré en Géorgie. Dans le district scolaire unifié de Los Angeles, les enseignants suppléants doivent posséder les mêmes qualifications qu’un enseignant permanent, sauf s’il est nécessaire de prendre en compte ceux qui possèdent un baccalauréat mais pas un certificat d’enseignement en cours.
Définition à long terme
Les districts scolaires paient généralement aux enseignants suppléants des taux de rémunération journaliers plus élevés pour un travail dans le même poste plusieurs jours de suite. Dans les écoles publiques de Boston, les postes à long terme sont définis comme ceux nécessitant plus de 20 jours de travail consécutifs, mais moins d’une année scolaire complète. Dans les écoles publiques du comté de Clayton, le terme long terme est défini comme tout poste travaillant pendant 10 jours consécutifs ou plus pour le même enseignant.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTaux de rémunération journaliers
Le taux de rémunération quotidien des enseignants remplaçants qualifiés dans les écoles publiques de Boston est de 126 dollars à la date de publication, avec un supplément de 3% attribué aux titulaires d'une licence d'éducateur du Massachusetts. Dans les écoles publiques du comté de Clayton, le taux de rémunération journalier est de 83 dollars pour les titulaires d’un baccalauréat. Les enseignants suppléants du district scolaire unifié de Los Angeles gagnent un tarif journalier de 173 $ ou 28 $ l'heure pour une journée de six heures. La National Education Association publie un résumé de la situation de l’enseignement de substitution et estime que les taux de rémunération journaliers vont de 75 dollars dans le Delaware à 120 dollars dans le Nebraska et l’Oregon.
Taux de rémunération et avantages à long terme
Dans les écoles publiques de Boston, le salaire journalier augmente à 140 USD après 10 jours consécutifs dans le même poste et à 253 USD après 25 jours dans un poste à long terme. Les suppléants à Boston qui travaillent en moyenne 20 heures par semaine sont éligibles pour les prestations de soins de santé et de soins dentaires et ceux qui travaillent 60 jours ou plus au cours d’une année scolaire ont droit à l’adhésion au syndicat des enseignants. Les taux à long terme dans les écoles publiques du comté de Clayton vont de 110 à 127 dollars, le taux le plus élevé étant accordé aux personnes détenant une licence d'enseignement en Géorgie. Dans les écoles unifiées de Los Angeles, les enseignants suppléants gagnent un salaire majoré de 233 dollars par jour. La National Education Association indique que les taux à long terme aux États-Unis incluent un salaire journalier de 85 USD dans le Delaware, de 141 USD dans l’Oregon, de 70 USD en Caroline du Sud et de 75 USD dans l’Utah.
