Les gestionnaires de fonds répondent aux besoins financiers des particuliers, des institutions financières et de groupes tels que les fonds de pension. Le travail d'un gestionnaire de fonds peut être aussi varié que l'achat et la vente d'actions et de produits de base et la gestion des impôts et des factures des clients. Selon US News & World Report, ce pourrait être une carrière lucrative, avec un salaire médian de 109 740 dollars en 2012. Mais ne vous attendez pas à commencer par le haut.
Compétences pour les gestionnaires de fonds
Les gestionnaires de fonds ont besoin d’excellentes compétences financières, notamment une connaissance approfondie du fonctionnement des marchés financiers et leur capacité à lire les bilans. Ils doivent être de bons communicateurs et avoir besoin de solides compétences interpersonnelles pour expliquer des questions financières complexes à divers clients et les mettre à l'aise pour discuter de questions délicates telles que la planification de la dette ou la succession. Les gestionnaires de fonds ont besoin de compétences analytiques pour analyser les décisions financières et faire des choix judicieux concernant l'argent des autres. Des compétences en vente sont nécessaires pour attirer de nouveaux clients et pour vendre des services supplémentaires aux clients existants. De plus, les gestionnaires de fonds doivent maîtriser les technologies et les outils financiers tels que les tableurs et les logiciels de comptabilité.
$config[code] not foundEducation pour les gestionnaires de fonds
Obtenir un baccalauréat. La plupart des employeurs ne spécifiant pas de programme d'études, vous pouvez donc choisir parmi des diplômes liés aux finances tels que la comptabilité, l'économie et les mathématiques ou une majeure en administration des affaires ou en droit. Assurez-vous que l'école et le programme que vous sélectionnez vous donnent accès à une variété de cours pertinents tels que l'investissement, la gestion des risques, la planification de la retraite et la planification successorale. Pensez également à obtenir une maîtrise. Cela n’est peut-être pas nécessaire, mais cela peut vous aider à être plus compétitif lorsque vous recherchez un emploi ou recherchez des promotions aux postes de direction.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAu-delà de la salle de classe
Participer à des programmes de stage ou de formation pendant que vous étudiez.Les programmes sont proposés par les grandes institutions financières, telles que Goldman Sachs, et par de petites entreprises spécialisées. Ces expériences vous familiariseront avec les exigences quotidiennes du travail et les attentes en matière de performances des employeurs. Vous apprendrez les types de compétences et les connaissances nécessaires pour exceller sur le terrain, ce qui peut déboucher sur des opportunités d'emploi. Les gestionnaires de fonds recherchent généralement une formation continue tout au long de leur carrière.
Expérience et certification
Soyez prêt à commencer à occuper des postes de débutants et réalisez que vous devrez peut-être travailler plus de 40 heures par semaine pour gravir les échelons. Cela peut prendre quelques années pour obtenir un poste dans lequel on vous charge de gérer les finances d'une entreprise ou de vos clients. Obtenir une certification une fois que vous avez assez d'expérience. Si vous envisagez d’être un gestionnaire de fonds quotidien - une personne qui gère les affaires financières quotidiennes des clients, telles que le paiement de factures et la budgétisation - demandez la certification à l’Association américaine des gestionnaires de fonds quotidiens. Si vous souhaitez devenir un expert-comptable agréé, faites-le certifier par l'American Institute of CPAs. Chaque association nécessite un certain nombre d'heures de travail et un examen. Vous devrez peut-être également obtenir des licences pour effectuer des tâches telles que la négociation d'actions ou la vente d'assurance. Consultez l’Association nord-américaine des administrateurs de valeurs mobilières pour en savoir plus sur la réglementation et les exigences légales.
Information sur les salaires 2016 pour les conseillers financiers personnels
Les conseillers financiers personnels ont gagné un salaire annuel médian de 90 530 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les conseillers financiers personnels gagnaient un salaire de 57 460 $ au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 160 490 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 271 900 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que conseillers financiers personnels.
