Certaines agences fédérales des États-Unis utilisent le test écrit Carrières administratives avec l'Amérique, ou ACWA, pour faciliter les décisions d'embauche de certains postes de débutant aux niveaux GS-5 et GS-7. L’ACWA a remplacé l’Examen de carrière professionnelle et administrative, ou PACE, qui faisait l’objet d’un recours collectif au nom des candidats à un poste minoritaire à des postes fédéraux d’entrée. L’ACWA, qui comprend le test d’aptitude et le relevé des réalisations individuelles, n’est obligatoire pour aucun organisme fédéral, mais ceux qui choisissent de le faire le respectent les directives du Bureau de la gestion du personnel.
$config[code] not foundÀ propos du test ACWA
La résolution du recours collectif de 1981 limite l'utilisation du test ACWA pour les 111 professions des grades GS-5 et GS-7 incluses dans la poursuite. Les professions en comptabilité et en sciences sont exclues de la résolution. Le test d’aptitude ACWA en deux parties comprend la partie A pour le verbal et la partie B pour le raisonnement mathématique. Le relevé des réalisations individuelles, ou test 975, pose des questions sur les comportements et les caractéristiques personnelles. Les questions de l’ACWA, personnalisées pour des professions spécifiques, permettent d’évaluer les capacités et les aptitudes professionnelles du candidat. Un candidat est évalué et classé parmi les autres candidats en fonction de ses résultats aux tests combinés.
Répondre aux questions du test
Le test ACWA est conçu pour évaluer les candidats qui ont peu ou pas d'expérience professionnelle. Le test de capacité mesure votre connaissance du vocabulaire et des mathématiques de base que vous rencontreriez dans la profession en question. Le registre des réalisations individuelles, ou IAR, fournit des informations détaillées sur le travail non rémunéré et les expériences de vie, telles que le travail scolaire et le travail bénévole, et sur les compétences, les capacités et les connaissances développées au cours d'autres activités. Fournissez des informations sur les réalisations, les récompenses, la formation et tout autre renseignement personnel démontrant que vous êtes apte au poste.
Tests en ligne
La plupart des demandeurs d'emploi passent le test en ligne de l'ACWA. OPM publie des offres d'emploi sur le site Web USAJOBS. Sélectionnez l'annonce du poste et allez à «Comment postuler» pour le «questionnaire d'évaluation en ligne». Ce questionnaire est le test écrit de l'ACWA. Votre test terminé fait partie de votre candidature et est transmis à l'agence de recrutement. Notez que le système USAJOBS vous oblige à créer un compte pour pouvoir soumettre des demandes en ligne.
Test du papier et du crayon
Si vous choisissez de passer le test ACWA avec du papier et un crayon, assurez-vous que le test est administré par des administrateurs de tests formés, comme requis par OPM. Contactez l’agence d’embauche pour vous renseigner sur les autres logements disponibles pour passer le test. Les informations de contact sont répertoriées dans l'annonce de l'offre d'emploi. Vous pouvez également contacter OPM ou envoyer un courrier électronique à [email protected] pour obtenir des informations sur l'ACWA.
