La trésorerie est la pierre angulaire de toute entreprise et la tâche principale du trésorier de la société est de gérer les liquidités - de l’argent disponible pour les dépenses ou les investissements - et d’assurer la disponibilité de capitaux de sources extérieures. Cela implique une surveillance des opérations financières de la société - la direction du budget, par exemple - et le maintien de relations avec les banquiers et les groupes d'investissement. En tant que membre de l'équipe de direction d'une entreprise, le trésorier qui est également vice-président sera normalement impliqué dans des discussions importantes au sein de l'entreprise.
$config[code] not foundFonctions internes
Une fois le budget d'une entreprise approuvé, le trésorier en supervise la mise en œuvre, à la demande du conseil d'administration. Par exemple, il allouera des fonds à diverses unités commerciales de la société et surveillera la performance de ces unités par rapport aux objectifs établis. Le trésorier supervise également l’investissement des fonds de la société.
Devoirs Externes
La majeure partie des fonctions d'un trésorier implique des contacts avec des entités extérieures fournissant des capitaux. Par exemple, si le conseil d'administration décidait qu'il serait prudent de disposer d'une facilité de crédit renouvelable pour augmenter le fonds de roulement, le trésorier engagerait des négociations avec les banques commerciales. Si les projets de croissance de la société impliquent la fusion ou l’acquisition d’autres entités, le trésorier sera directement impliqué dans ces projets et négociations.
Comment se qualifier
L'exigence minimale d'études pour un trésorier est un baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou en administration des affaires. Un candidat préféré serait titulaire d'un MBA ou d'une maîtrise en finance ou en économie. Certains employeurs ont exprimé des préférences pour les candidats possédant des certifications professionnelles, telles que le titre d'analyste financier agréé. Certaines entreprises exigent que les trésoriers soient des CPA ou possèdent une maîtrise. Pour une grande entreprise, les candidats doivent avoir 10 ans d’expérience en trésorerie, dont au moins cinq ans dans la gestion d’unités au sein d’opérations de trésorerie.
Perspectives d'emploi et salaire
Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, les directeurs financiers - y compris les trésoriers d’entreprises - peuvent espérer une croissance de l’emploi de 9% entre 2010 et 2020. Ceux qui recherchent un poste de trésorier risquent de faire face à la concurrence, en particulier au niveau du vice-président. Les 10% des meilleurs gestionnaires financiers ont gagné plus de 166 400 dollars en 2010.
Information sur les salaires 2016 pour les gestionnaires financiers
Les gestionnaires financiers ont gagné un salaire annuel médian de 121 750 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les gestionnaires financiers gagnaient un salaire de 87 530 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 168 790 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 580 400 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que gestionnaires financiers.
