Une fraction beaucoup plus importante d’entrepreneurs s’attend à créer des emplois. Cette différence signifie que les décideurs doivent prendre au sérieux les projets de création d’emplois des entrepreneurs.
Le Global Entrepreneurship Monitor (GEM), un consortium de chercheurs universitaires du monde entier qui suivent l'activité entrepreneuriale, "définit les entrepreneurs à forte croissance comme ceux qui s'attendent à avoir au moins 20 employés (autres que les propriétaires) au cours des cinq prochaines années". Selon cette définition, 17% des Américains fondant une entreprise s'attendent à avoir une «entreprise à forte croissance», comme l'illustre la figure ci-dessous:
$config[code] not foundCréation d'emplois prévue et réelle
Source: Données issues du recensement des États-Unis et du Global Entrepreneurship Monitor.
Ce pourcentage est beaucoup plus élevé que la part des entrepreneurs ayant une entreprise à forte croissance. Selon la base de données Business Dynamics de Census, seulement 2% des entreprises de cinq ans comptent au moins 20 employés.
De plus, ce nombre surestime la part des nouvelles entreprises qui connaissent une «forte croissance». Les données du recensement montrent qu'un peu moins de la moitié des nouvelles entreprises survivent jusqu'à l'âge de cinq ans. En ajustant la part des entreprises survivantes de cinq ans comptant 20 employés ou plus en fonction du taux d'échec des nouvelles entreprises, il ressort que moins de 1% des entreprises démarrées au cours d'une année donnée comptent au moins 20 employés au moment de leur cinquième anniversaire.
Si seulement un entrepreneur sur 20 qui compte employer 20 personnes ou plus lorsque son entreprise a cinq ans le fait réellement, il est alors trop optimiste quant à ses capacités de création d’emplois, tout comme il en va de la survie, des ventes et des profits de leurs entreprises.
Les décideurs devraient réagir à cet excès d'optimisme comme le font les investisseurs - en écartant les prévisions des entrepreneurs.
Alors que les investisseurs peuvent concentrer leurs rabais sur les estimations des ventes et des bénéfices des entrepreneurs, le principe est le même pour les décideurs et les estimations de la création d’emplois.
