Les pasteurs qui ont quitté le ministère se trouvent dans une position difficile, car ils peuvent être perçus négativement dans le monde des affaires à la suite de stéréotypes négatifs sur les pasteurs. Les recruteurs peuvent ne pas savoir quoi faire avec eux. Mais les ex-pasteurs possèdent de nombreuses compétences transférables que les recruteurs expérimentés recherchent.
Focus sur les compétences
Lorsque vous passez d'une profession à une profession très différente, examinez vos compétences plutôt que les fonctions que vous avez exercées. Si vous avez des compétences en leadership et que vous dirigez un personnel transférable, de même que gérer un budget, traiter avec des personnes, les conseiller, planifier des événements ou des projets et parler en public. L'essentiel est de jeter un regard réaliste sur vos compétences personnelles et de les présenter correctement. Un CV basé sur les compétences (parfois appelé CV fonctionnel) mettant l’accent sur ce que vous avez fait plutôt que sur le titre de votre poste pourrait mieux fonctionner que l’utilisation du CV chronologique typique.
$config[code] not foundFocus sur le personnage
En plus des compétences utilisées, vous pouvez vous concentrer sur les traits de caractère et les capacités que vous possédez, comme l’honnêteté, la compassion, la capacité d’écoute, les encouragements et la capacité d’enseignement, lorsque vous souhaitez exercer une autre profession.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEmplois liés au pastoralisme
Une variété de postes sont étroitement liés au métier de pasteur mais pas nécessairement à celui de pasteur à temps plein. Par exemple, vous pourriez devenir un pasteur par intérim ou un ministre de la jeunesse; travailler pour une mission, un organisme de services sociaux ou avec des jeunes en difficulté; ou devenir aumônier dans une prison, un centre de détention pour jeunes, une maison de retraite ou un hôpital. Les hôpitaux et les maisons de retraite ont également des postes tels que des conseillers en deuil.
Emplois spécifiques que d'autres pasteurs ont occupés
Le site Web House Church Resource a compilé une liste des emplois occupés par d'anciens pasteurs, notamment des postes dans les domaines de la vente, de la maintenance / construction, de l'immobilier et des organisations chrétiennes telles que les maisons d'édition et l'enseignement. La clé est de trouver un poste où votre passion correspond à vos capacités et vous pouvez également subvenir aux besoins de votre famille. Sortez des sentiers battus et cherchez de nouvelles façons d'utiliser les compétences, les talents et les capacités que vous avez. Mais vous devez également les présenter de manière à ce que les recruteurs reconnaissent la valeur que vous pouvez apporter à leur organisation.
