70% de vos employés voudront peut-être travailler à domicile pendant les fêtes

Entre l'ouverture des cadeaux de Noël et la cuisson de la dinde, pas moins de 66% des employés consulteront leurs courriels au travail le jour de Noël. Telle est la conclusion d'un sondage réalisé par West Unified Communications Services sur les travailleurs distants et l'évolution des modes de travail.

L’étude, qui a interrogé plus de 600 employés américains à temps plein sur leurs projets de vacances, a révélé que 70% des employés capables de travailler à distance avaient l’intention de le faire pendant au moins une journée pendant les vacances. La moitié des employés interrogés ont déclaré qu’ils envisageaient d’associer des congés à distance et des congés rémunérés pendant les fêtes de fin d’année. Seuls 16% d’entre eux ont déclaré qu’ils ne prendraient que des congés payés.

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Donner aux employés le pouvoir, la liberté et la flexibilité de travailler de chez eux pendant les vacances apporte de nombreux avantages aux petites entreprises et à leurs employés. Le fait de permettre aux employés distants, absents du bureau, de collaborer avec des collègues ou des clients pendant les vacances, de s’enregistrer au travail ou de résoudre les problèmes qui pourraient survenir contribuera au professionnalisme et à la productivité d’une entreprise.

Donner aux employés la liberté et la flexibilité de pouvoir travailler de chez eux peut renforcer le moral des effectifs, contribuant ainsi à augmenter les taux de fidélisation et de rétention du personnel.

Comme le disait Kevin McMahon, responsable du marketing technologique chez West Unified Communications Services, dans un article sur le sondage:

«Si certains perçoivent parfois votre courrier électronique comme une intrusion dans votre temps personnel ou pendant les heures creuses, d'autres ont la possibilité de rester connecté tout en passant plus de temps à l'extérieur du bureau. La clé pour les entreprises innovantes d’aujourd’hui est de pouvoir fournir les outils de collaboration pour les deux préférences. "

Les recherches de la société révèlent des changements importants dans les habitudes et les habitudes de travail, du fait que la journée de travail traditionnelle de 9 à 5 heures est de plus en plus remplacée par un horaire de travail plus flexible, mais souvent plus long.

Photo Emails de vacances via Shutterstock

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