Comment négocier un salaire à temps partiel

Travailler à temps partiel, environ 24 heures par semaine, peut vous donner un peu de liberté et de flexibilité. Et le salaire moyen pour un travail à temps partiel est de 50 000 dollars par an, selon le site Web Simply Hired. L’inconvénient d’un emploi à temps partiel est que vous ne bénéficierez pas des avantages dont bénéficient les travailleurs à temps plein, notamment les vacances, les congés de maladie, l’assurance maladie et les régimes 401k. Heureusement, vous pouvez négocier un salaire à temps partiel (et des heures de travail).

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Demandez-vous pourquoi vous voulez un salaire à temps partiel. C’est peut-être parce que vous travaillez trop, que vous voulez être à la maison avec votre famille, qu’un être cher est malade ou que vous méritez un salaire plus élevé. Considérez ces raisons avant de vous approcher de votre patron.

Calculez votre salaire à temps partiel sur une base prorata ou à un taux horaire. Déterminez si un salaire plus élevé en vaut la peine si vous êtes sur appel pendant vos jours de congé ou si vous devez quitter votre travail tôt à la maison. Décidez si vos contributions vont bien au-delà des heures de travail au bureau. Incorporer cela dans votre paquet de salaire.

Fournissez des preuves de vos succès et de vos réalisations. Vous pouvez les suivre par écrit ou dans un portefeuille. Montrez à votre patron ce que vous avez fait pour améliorer le succès de l’entreprise.

Mentionnez d'autres offres d'emploi que vous pourriez avoir. Cela montrera à votre patron que vous êtes très demandé et qu’il ne voudrait pas risquer de vous perdre au profit d’une autre société.

Dites que vous êtes ouvert à la négociation si votre patron vous demande quel type de salaire vous souhaitez. Ne lui donnez pas une estimation exacte. Demandez-lui ce qu'elle pense être approprié pour une personne ayant vos qualifications et votre expérience. Cela montrera que vous n'avez pas d'attentes irréalistes.

Demandez d’autres options si votre patron ne peut vous offrir un salaire plus élevé à temps partiel. Vous pouvez demander un bonus, une formation complémentaire, la possibilité de travailler à domicile ou des vacances. Les vacances ne sont pas un avantage habituel pour les travailleurs à temps partiel, mais peuvent être négociables.

Dites à votre patron que vous préférez un poste à temps partiel si vous travaillez déjà à temps plein. Si c’est parce que vous vivez du stress ou si vous perdez un être cher, expliquez-lui la situation. Il sera en mesure de négocier un salaire approprié pour vos qualifications et votre expérience.

Demandez le salaire par écrit. Demandez à votre patron de vous documenter votre contrat de salaire à temps partiel. Cela éliminera tout litige dans un proche avenir.