Les maladies professionnelles coûtent des millions de dollars aux entreprises chaque année. De nombreux superviseurs exigent désormais que les employés apportent des notes aux médecins confirmant leur maladie ou indiquant que les employés sont suffisamment en santé pour retourner au travail.
Pourquoi
Les employeurs ont souvent plusieurs raisons d’imposer des notes aux médecins. Parfois, ils veulent s’assurer que le travailleur était réellement malade et ne pas prétendre être en mauvaise santé simplement pour se retrouver au chômage. D'autres fois, ils ont besoin de la confirmation d'un professionnel que leur employé est exempt de maladies contagieuses.
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En réalité, un employeur peut vérifier la validité d'une note du médecin, mais le moment et la manière dont il le fait sont à sa discrétion. Il peut appeler le numéro de téléphone du médecin, s'il est fourni, ou effectuer une recherche sur Internet sur le médecin pour déterminer s'il existe.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingConseil
Déterminez la politique de votre entreprise concernant les notes de maladie et les congés payés avant de tomber malade. Certaines organisations n'exigent pas de feuillet du médecin si vous êtes absent seulement un jour ou deux.
