Vous essayez de choisir le type de logiciel de ressources humaines dont votre petite entreprise a besoin? Vous essayez peut-être de décider si une entreprise aussi petite que la vôtre a vraiment besoin d’un logiciel de gestion des ressources humaines.
C’était peut-être des questions légitimes quand il n’existait que quelques options et que toutes étaient incroyablement chères.
Aujourd’hui, ce n’est plus le cas. Les logiciels de ressources humaines évoluent et se déclinent dans une grande variété de configurations - et de fourchettes de prix.
$config[code] not foundHeureusement, un livre électronique gratuit des experts en conformité qui vous ont apporté des applications intelligentes HRdirect devrait vous aider: «8 informations que vous devez savoir avant de choisir un logiciel de gestion des ressources humaines pour votre petite entreprise».
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Les chefs d'entreprise qualifient les ressources humaines numériques d'une tendance importante
Selon le rapport «Tendances mondiales en matière de capital humain 2017» de Deloitte, les responsables numériques du secteur considèrent les ressources humaines numériques comme un développement important à surveiller. De nombreuses petites entreprises ont déjà adopté la technologie des ressources humaines pour améliorer ou remplacer leurs processus existants. Il n’est plus question de savoir si votre petite entreprise a besoin d’un logiciel de gestion des ressources humaines - mais dans quelle mesure.
Comment le logiciel HR aide les petites entreprises à mieux gérer
Il existe de bonnes raisons concrètes de croire que les logiciels de ressources humaines permettront de mieux gérer les affaires.
HR Software peut mieux vous permettre de prendre les bonnes décisions pour améliorer la productivité, l'engagement des employés, mesurer le retour sur investissement et réduire les risques.
Et compte tenu de la concurrence, ces facteurs pourraient faire toute la différence entre le succès et l’échec. Pouvez-vous vous permettre de les ignorer?
Voici comment certains de ces avantages disparaissent.
Obtenez les outils pour des décisions plus éclairées
Premièrement, pour prendre les bonnes décisions dans votre entreprise, il faut disposer des bonnes informations et pouvoir y accéder facilement.
Le logiciel HR vous permet de naviguer vers les informations les plus importantes dont vous avez besoin pour prendre ces décisions cruciales qui changeront la donne. Et cela vous aide à trouver facilement cette information quand vous en avez besoin.
Donnez à votre entreprise une infusion de productivité
Pensez à la façon dont votre petite entreprise a probablement géré les ressources humaines dans le passé. Des tâches telles que la planification et la gestion des équipes devaient être entrées manuellement dans des fichiers et des dossiers traditionnels.
Comparez cela avec le logiciel de ressources humaines moyen actuel où la plupart de ces fonctions sont exécutées par les employés dans un environnement libre-service.
Il est facile de voir comment ces outils pourraient libérer vos gestionnaires des tâches quotidiennes afin de vous concentrer sur des problèmes plus importants.
Voyez une différence dans votre résultat net
Comme dans tout processus métier, l’automatisation de la gestion des ressources humaines peut prendre du temps. Mais une fois cela fait, l'efficacité accrue se traduira par une réduction des coûts et, espérons-le, par une augmentation des revenus.
Ce retour sur investissement attendu à lui seul devrait faciliter la décision d’investir dans un logiciel de gestion des ressources humaines. Mais sinon, voici au moins une autre considération.
Réduire le risque
Lorsque vous déplacez les informations sur les employés d'un système papier vers un logiciel centralisé, vous devriez immédiatement pousser un soupir de soulagement.
Pensez aux problèmes qui peuvent survenir avec des documents RH importants et les informations relatives aux employés, empilés dans une pile de dossiers.
Avec quelle facilité ces informations pourraient-elles être perdues ou égarées - ou être transférées hors de votre bureau et se retrouver entre de mauvaises mains.
Maintenant que vous avez compris les avantages, assurez-vous de choisir le logiciel RH le mieux adapté à votre entreprise.
Et n'oubliez pas de télécharger votre copie gratuite de «8 idées que vous devez savoir avant de choisir un logiciel RH pour votre petite entreprise» dans HRdirect Smart Apps pour vous aider à prendre une décision.
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