Surtout dans une économie en difficulté, les 17 ans peuvent se retrouver sans emploi. Les programmes de chômage n'établissant aucune discrimination en fonction de l'âge, un jeune de 17 ans pourrait être admissible à des prestations. Cependant, la situation typique des travailleurs âgés de 17 ans peut limiter leur admissibilité en vertu de la législation sur les allocations de chômage.
Règles de base
Les lois régissant les allocations de chômage varient d'un État à l'autre, mais plusieurs principes s'appliquent de manière générale. Les stipulations qui couvrent tous les demandeurs, quel que soit leur âge, incluent le fait de gagner un montant de salaire déterminé lors d'un emploi récent et d'être au chômage en raison d'un manque de travail ou d'autres circonstances indépendantes de leur volonté. À quelques exceptions près, les demandeurs d'asile ne sont pas éligibles s'ils ont reçu une quittance pour inconduite ou s'ils ont quitté leur emploi volontairement.
$config[code] not foundSéparation d'emploi
De nombreux États ont des clauses limitant les droits des étudiants, ce qui signifie qu'un jeune de 17 ans au lycée ou au collège peut ne pas être éligible. Dans la majorité des États, les étudiants perdent leur droit aux allocations de chômage s'ils quittent leur emploi pour aller à l'école. Cette règle est conforme à la disposition selon laquelle les travailleurs doivent perdre leur emploi sans aucune faute de leur part pour pouvoir prétendre à des allocations de chômage.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingStatut de l'école
Quelles que soient les circonstances de leur départ du travail, de nombreux États interdisent à tous les étudiants de bénéficier de prestations pendant la période scolaire. Certains États ont même étendu l'inéligibilité aux périodes de vacances. Pour pouvoir prétendre à des allocations de chômage, il faut être en mesure d'accepter des offres d'emploi à temps plein et pouvoir le faire, et la plupart des étudiants âgés de 17 ans auraient du mal à intégrer un emploi à temps plein à leur emploi du temps. Les États peuvent prévoir des exceptions à cette règle si l'étudiant peut démontrer - généralement au travers de ses antécédents professionnels - qu'un travail à temps plein n'interférera pas avec les heures de classe.
Programme de formation
Un jeune de 17 ans qui a abandonné ses études pour intégrer le marché du travail à temps plein est éligible aux allocations de chômage au même titre que quiconque. En outre, les demandeurs âgés de 17 ans seront probablement éligibles si, au lieu d'aller à l'école, ils participent à un programme de formation approuvé par leur agence de chômage de l'État. La formation approuvée peut être une formation professionnelle ou technique. Aucun participant à un programme approuvé ne peut être exclu des allocations de chômage s'il n'est pas disponible pour travailler ou s'il ne fait pas de recherche d'emploi active.
Emploi saisonnier
Pour les travailleurs âgés de 17 ans ou toute autre personne ayant exercé un emploi saisonnier, des restrictions supplémentaires peuvent s'appliquer en fonction de l'état. Dans environ 15 États, un travailleur saisonnier n’est admissible aux prestations de chômage que pendant la période de fonctionnement du secteur ou de la société pour lequel il a travaillé. Un jeune de 17 ans qui travaillait pour un parc d’attractions qui n’opérait que pendant l’été, par exemple, ne serait pas admissible aux prestations de chômage en automne, en hiver ou au printemps.
