La société devenant de plus en plus dépendante d'Internet, de nombreuses entreprises exigent des candidatures en ligne plutôt que des applications papier traditionnelles. Les demandes en ligne sont plus rapides à remplir pour de nombreuses personnes et peuvent être traitées plus rapidement par les employeurs. Cependant, de nombreux candidats s'inquiètent des problèmes de confidentialité liés à la divulgation d'informations en ligne, notamment de leur numéro de sécurité sociale.
L'histoire
Les numéros de sécurité sociale ont été émis pour la première fois en 1936 par le gouvernement fédéral. À l'époque, les programmes fédéraux n'utilisaient les numéros de sécurité sociale que pour calculer les prestations de retraite. Cependant, les numéros de sécurité sociale sont aujourd'hui considérés comme l’un des moyens les plus simples de confirmer l’identité d’une personne, car chaque numéro est différent.
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Les employeurs vous demanderont parfois votre numéro de sécurité sociale afin de confirmer votre identité en tant que demandeur. Les employeurs utiliseront généralement votre numéro de sécurité sociale pour effectuer une vérification approfondie de vos antécédents afin de vérifier les informations fournies dans votre candidature.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRéputation de l'entreprise
Si une application en ligne nécessite que vous inscriviez votre numéro de sécurité sociale, ne le faites que si vous postulez à une entreprise réputée et réputée. De nombreuses arnaques en ligne ont été créées par des voleurs d'identité qui cherchent à voler votre identité en recueillant votre numéro de sécurité sociale. Cependant, si l’application est destinée à une chaîne de magasins nationale avec une réputation bien connue, par exemple, il est probablement correct d’indiquer votre numéro de sécurité sociale. Assurez-vous que vous postulez sur le site Web réel et légitime de l'entreprise et non sur un site Web secondaire qui pourrait potentiellement être exploité par un fraudeur. Identifiez si le site Web est sécurisé en consultant l'URL de la page Web. Une URL sécurisée doit commencer par "https" au lieu du "http" standard trouvé sur la plupart des pages Web. Vous devriez également voir une icône "verrouiller" quelque part dans le navigateur Web si la page Web est légitime. Un site Web non sécurisé indique probablement une arnaque et il est dangereux pour vous de saisir votre numéro de sécurité sociale.
Politique de confidentialité
Les demandes d'emploi en ligne devraient toujours inclure une forme de politique de confidentialité si l'entreprise est légitime. Si aucune politique de confidentialité n’est présente, n’accordez pas votre numéro de sécurité sociale au site. Lisez la politique de confidentialité pour savoir exactement comment l'entreprise prévoit utiliser et stocker vos informations personnelles. Portez une attention particulière à la durée pendant laquelle votre entreprise conservera vos informations dans le système. Si le site offre une réponse ferme quant à la manière dont les informations seront utilisées et à leur durée de stockage, vous pouvez entrer votre numéro de sécurité sociale en toute sécurité. Imprimez une copie de la politique de confidentialité à conserver pour vos dossiers personnels. Bien qu'un voleur d'identité puisse dupliquer ou créer une politique de confidentialité, tant que vous êtes sur un site Web sécurisé, vous devez pouvoir entrer votre numéro de sécurité sociale en toute sécurité.
