Une fois que vous avez incorporé une entreprise en tant que personne morale, rédigé un plan d’affaires et jeté les bases pour commencer à vendre aux clients, il est temps de commencer à réfléchir à la réalité de la manière de gérer une entreprise. Réfléchissez aux bases des opérations de votre petite entreprise, des espaces de bureau à la recherche de conseillers en passant par le recrutement d’employés.
Le succès d'une petite entreprise ne consiste pas seulement en un concept d'entreprise génial, mais également en une source d'inspiration et de passion (même si ces éléments sont importants). Il s’agit également de faire correctement toutes les «petites choses», jour après jour, pour exploiter une entreprise, nouer de solides relations avec la clientèle et assurer la prospérité de votre entreprise au fil du temps.
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Se préparer à exploiter une entreprise
Voici quelques étapes de votre parcours pour exploiter une entreprise après en avoir démarré une nouvelle - et chaque étape vous rapproche de la première vente:
Équipez votre entreprise avec des bureaux, du matériel et des fournitures
Selon le vieil adage du secteur de l’immobilier, la vente de maisons est essentiellement axée sur «l’emplacement, l’emplacement, l’emplacement». En fonction du type d’entreprise dans laquelle vous exercez, choisir le bon emplacement peut faire ou défaire votre entreprise. Si vous exploitez une entreprise de vente au détail, être au bon endroit peut faire la différence entre beaucoup de circulation piétonnière et de nombreuses visites spontanées de nouveaux clients ou le fait d’être négligé.
Même pour les entreprises non spécialisées dans le commerce de détail, choisir le bon emplacement avec des bureaux bien équipés peut faire toute la différence pour créer un environnement de travail confortable et stimulant. Après tout, votre bureau sera votre «chez-vous loin de chez vous» lors du lancement de votre entreprise. Si vous exploitez une entreprise de fabrication, le moment est venu de mettre votre équipement en place et de prendre des dispositions avec les fournisseurs pour garantir des opérations en cours efficaces.
Construisez votre «équipe extérieure» - Embauchez une aide efficace
Chaque entreprise a besoin d’une équipe de conseillers de confiance pour aider à la négociation des détails complexes de la conformité légale, des taxes, de la comptabilité et d’autres sujets ne relevant pas de l’expertise immédiate du propriétaire de l’entreprise. La plupart des entreprises, quelle que soit leur taille, seront bien servies par la recherche d’un bon avocat, d’un banquier et d’un comptable.
Beaucoup d’entrepreneurs sont confiants, énergiques et désireux d’apprendre, mais le fait est que peu importe votre intelligence, vous ne pouvez pas être un expert en tout. Au lieu de consacrer du temps à votre entreprise pour régler les moindres détails, en matière de comptabilité ou de conformité juridique, vous devez apprendre à déléguer et à obtenir de l'aide en cas de besoin.
Votre avocat en droit des affaires peut vous proposer des conseils juridiques et vous aider à rester en conformité avec les réglementations. Votre comptable peut vous aider à gérer vos flux de trésorerie, à lire votre bilan, à effectuer vos paiements de taxes trimestriels estimés et à produire vos déclarations de revenus. Nouer une relation personnelle avec un banquier d'affaires peut vous aider à vous préparer avec des comptes bancaires et à accéder à des lignes de crédit tout au long de votre croissance.
Le meilleur moyen de trouver des conseillers d’experts est de demander l’aide d’autres propriétaires de petites entreprises. CorpNet ™ peut faire partie intégrante de votre "équipe externe". Nous ne proposons ni aide à la préparation des déclarations de revenus ni conseil juridique - mais nous pouvons également vous servir d’équipe de classement des affaires externalisée. "
Construisez votre «équipe interne» - embauchez des employés
Rien ne se fait sans les employés. L'embauche des bonnes personnes, avec les bonnes structures de rémunération et d'incitation, peut aider votre entreprise à se développer plus rapidement que vous n'auriez pu l'imaginer. Il est préférable de commencer modestement et d’éviter d’embaucher davantage d’employés tant que la demande ne sera pas suffisante pour couvrir le coût des salaires supplémentaires. Dans le cadre du recrutement des employés, vous devez également créer un plan de gestion quotidien et des descriptions de poste pour vous assurer de garder vos employés productifs et motivés.
Apprenez les règles - Renseignez-vous sur les lois et règlements en matière d'emploi
Une fois que vous embauchez des employés et que vous devenez officiellement un «employeur», vous vous engagez à vous conformer à de nombreuses lois et réglementations du travail, aux niveaux fédéral et des États. Malheureusement, de nombreuses entreprises en forte croissance négligent les détails du droit du travail - et ce, à leurs risques et périls.
Rendez-vous service et passez du temps avec un professionnel du droit du travail pour comprendre vos obligations en tant qu'employeur dans des domaines tels que les retenues salariales et fédérales, les taxes sur l'emploi indépendant, les lois anti-discrimination, les réglementations OSHA, l'assurance chômage, les accidents du travail règles, exigences salariales et horaires, entre autres. Vous voulez vous assurer que vous traitez vos employés équitablement et respectez la loi. Même une erreur ou un oubli bien intentionné peut entraîner une lourde responsabilité ou des amendes pour votre entreprise.
Obtenir des licences et des permis commerciaux
Selon le type d’entreprise que vous exploitez, vous devrez peut-être obtenir une ou plusieurs licences et / ou permis d’affaires de l’état, de la localité (ville et comté) ou même du niveau fédéral.
Selon le type d'entreprise et les lois de votre juridiction, celles-ci peuvent inclure, entre autres, une licence d'exploitation générale, des permis de zonage et d'utilisation du sol, une licence de taxe de vente, des autorisations de services de santé et des licences professionnelles.
Chez CorpNet ™, nous pouvons fournir une assistance dans ce domaine grâce à nos services de licences commerciales. Découvrez comment CorpNet peut vous aider à obtenir les licences commerciales adaptées à votre entreprise.
Obtenir un numéro d'identification fiscale
Si vous êtes un propriétaire unique ou une personne qui paie des impôts, vous pouvez enregistrer des impôts avec votre numéro de sécurité sociale. Mais une fois que vous êtes constitué en société ou en tant que LLC et / ou que vous avez embauché des employés, vous devez demander un numéro d’identification fiscal fédéral. Le numéro d'identification fiscale est également appelé numéro d'identification d'employeur ou EIN. C'est comme un numéro de sécurité sociale pour votre entreprise et est utilisé par l'IRS pour identifier votre entreprise pour des questions fiscales. Vous pouvez également avoir besoin d'un numéro d'identification similaire de votre état. L'obtention de numéros d'identification fiscale est un autre domaine dans lequel CorpNet ™ peut vous aider. Découvrez comment CorpNet peut vous aider à obtenir un numéro d’identification fiscale pour votre entreprise.
Acheter une assurance entreprise
Gérer une entreprise rentable ne consiste pas uniquement à gagner de l'argent et à payer des factures, il est également important de vous protéger contre les dépenses catastrophiques. Le fait de souscrire une assurance pour divers aspects de votre entreprise peut vous aider à éviter les pires scénarios de gestion d'une entreprise. Par exemple, une assurance responsabilité peut vous protéger en cas de poursuite. Vos besoins spécifiques en matière d’assurance commerciale varieront en fonction du type d’entreprise, de la disponibilité de l’assurance et des facteurs de risque spécifiques à votre entreprise. Consultez un agent d’assurance qui comprend votre secteur d’activité et qui a vendu l’assurance à d’autres entreprises du même secteur.
Préparez vos supports marketing
Maintenant que tous vos «canards sont légaux» et que vous possédez une entreprise agréée officielle portant un nom commercial unique (et / ou une marque déposée), vous pouvez cocher le dernier élément de notre liste Compte à rebours et créer des supports marketing. Des supports marketing de haute qualité, notamment un logo, un site Web, des articles de papeterie, des cartes de visite et des brochures marketing bien conçus, vous aideront à projeter une image professionnelle. Vous voulez que les clients sachent que votre entreprise est une organisation «sérieuse» légitime et crédible. Des supports marketing de haute qualité vous aideront à faire de votre mieux pour faire bonne impression vos clients.
Êtes-vous plus excité pour exploiter une entreprise? Bientôt, vous serez prêt à ouvrir et commencer à aider les clients. Entre-temps, nous avons créé un questionnaire pour vous aider à déterminer la structure d’entreprise adaptée à votre entreprise. Fais le quiz à découvrir maintenant!
Photo de planification via Shutterstock
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