Une des questions les plus fréquemment posées par les employeurs lors d'un entretien d'embauche est de savoir s'ils peuvent contacter votre employeur actuel / le plus récent. Ceci est particulièrement difficile si vous êtes toujours employé. Après tout, la plupart des gens ne veulent pas que leur employeur actuel découvre qu’ils sont à la recherche d’un emploi. Voici comment répondre à cette question délicate d'un entretien d'embauche.
Si vous rencontrez cette question sur votre demande d'emploi, cochez simplement la case "Oui", puis écrivez la phrase suivante "Peut contacter l'employeur après la remise de l'offre". De cette façon, vous aurez une offre d'emploi avant que votre employeur découvre que vous recherchez un emploi.
$config[code] not foundSi l'entreprise n'existe plus, dites-le-lui simplement. Sur le marché du travail actuel, cela n’est pas inhabituel et ne vous sera pas reproché. Toutefois, sachez que le nouvel employeur vérifiera généralement les faillites et les fermetures d’entreprise. Ne tentez donc pas de mentir pour ne pas les laisser vérifier votre entreprise précédente.
Si vous avez été viré, dites-leur non. Même si vous êtes resté en bons termes avec votre ancien employeur, vous ne voulez pas que le service des ressources humaines appelle et obtienne son point de vue avant de passer complètement à travers le processus d'entretien.
