Vous pourriez passer des semaines à chercher des offres d'emploi en ligne sans toujours trouver un poste correspondant à vos intérêts, objectifs et compétences. Ou bien, vous découvrirez peut-être l'emploi de vos rêves et perdrez votre CV dans les dizaines d'autres soumis par des candidats tout aussi qualifiés. Avec une lettre de prospection, vous pouvez toutefois établir un lien direct avec les employeurs pour lesquels vous souhaitez travailler.
Les bases
Une lettre de prospection ressemble beaucoup à la lettre de motivation que vous avez envoyée avec votre CV lorsque vous postulez à des postes vacants. Respectez les règles de base de la lettre d’accompagnement, par exemple adressez au destinataire «Cher Monsieur» ou «Madame chère». Ne jamais envoyer votre lettre à une adresse générique ou utiliser «À qui de droit.» Si vous ne savez pas qui est en charge d’embaucher pour le type de poste que vous recherchez, appelez l’entreprise et posez des questions, consultez le site Web de l’entreprise ou contactez votre réseau professionnel pour trouver une personne ayant une connaissance de l’entreprise. Limitez votre lettre à une page et fermez-la avec les mots «sincèrement» ou «sincèrement vôtre».
$config[code] not foundCapturer l’attention de l’employeur
Étant donné que l’employeur ne recrute peut-être pas activement, il est essentiel que vous lui donniez une raison de continuer à lire et que vous considériez comme un atout pour l’entreprise. Si une connexion mutuelle vous suggère de le contacter, mentionnez-le dans la première phrase. Ceci établit votre crédibilité et vous dépeint comme une personne du cercle de l’employeur plutôt qu’un outsider. Mentionnez d’emblée si vous avez trouvé son nom auprès du bureau des anciens de votre université, si vous appartenez au même service social ou à la même organisation professionnelle que si vous l’avez rencontré lors d’un salon de l’emploi ou d’un événement de réseautage.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÉnoncez votre raison d'écrire
Allez vite au fait et dites à l'employeur que vous êtes intéressé par un poste au sein de l'entreprise. Sinon, il pourrait penser que vous êtes simplement intéressé par un entretien informatif. Expliquez pourquoi son entreprise vous intéresse plus que les autres. Par exemple, mentionnez que vous avez lu que la société envisage de s’implanter dans un marché ou une démographie dans laquelle vous êtes spécialisé. Ou encore, notez que vous admirez depuis longtemps le service à la clientèle supérieur ou la réputation d’innovation de la société. Décrivez le type de poste que vous recherchez, qu’il soit à temps plein, indépendant, temporaire ou à temps partiel. Demandez si vous pouvez rencontrer l'employeur pour discuter de vos qualifications.
Expliquez vos qualifications
Une fois que vous avez attiré l’attention de l’employeur, décrivez pourquoi vous êtes un bon partenaire pour l’entreprise. Faites des recherches sur l’entreprise avant de rédiger pour connaître ses valeurs, ses objectifs et ses défis. Utilisez ces informations pour personnaliser votre lettre. Par exemple, mentionnez l’intérêt de la société pour le commerce international et décrivez votre expérience de travail avec des clients étrangers. Ou bien, donnez des détails sur vos connaissances et votre expertise marketing au public cible de la société. Dans votre lettre, mettez uniquement en évidence l’expérience et les qualifications pertinentes pour l’entreprise et le type d’emploi que vous recherchez.
