c'est une grande question. Si vous avez une petite entreprise et que vous n’avez pas les moyens de vous le payer, le «Resident Sales Pro» a tout intérêt à vous satisfaire. Si ce n’est pas vous ou ne peut pas être vous, vous feriez mieux de vous en procurer un.
$config[code] not foundVous ne pensez pas que, lorsque vous payez une commission à un vendeur, il fera tout ce qui est en son pouvoir pour réaliser des ventes. Ce n'est pas comme ça que ça marche. Les gens ne veulent pas sortir de leur zone de confort. Ils ont décidé que «c'est comme ça que je le fais parce que… parce que… parce que». Et le plus souvent, ces systèmes de croyances sont différents pour chaque vendeur de votre équipe.
Quelqu'un a tort, et il est probable qu’il s’agit de la meilleure façon de vendre ce que vous avez à offrir.
Mais quelqu'un doit l'avoir dans l'équipe de direction. Quelqu'un qui ne pense pas simplement avoir raison, mais peut sortir et démontrer avec NUMBERS que la méthode choisie est correcte. Quelqu'un qui a le pouvoir d'implémenter et de façonner les ressources humaines de l'entreprise autour du système de vente qui donne les meilleurs résultats. Quelqu'un qui n’a pas trois autres emplois.
Vous ne pouvez pas laisser votre avenir à des employés qui agissent chacun à leur manière. Bien sûr, ils utilisent leur propre personnalité et leur propre style, mais la technique, le système et la discipline s’érodent s’ils ne sont pas soutenus par quelqu'un qui applique un processus structuré, fondé sur des principes, et qui ne s'en écarte pas.
Qui est votre "Resident Sales Pro"?
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