Lorsque vous postulez à un emploi, que ce soit par le biais d'un babillard électronique ou d'un courrier électronique, il est important de disposer d'un CV complet mettant en valeur vos compétences, votre expertise et votre expérience. Un curriculum vitae est souvent appelé curriculum vitae. Bien que vous puissiez afficher votre CV sur des sites d'emploi ou postuler directement sur le site Web d'une entreprise, il ne s'agit que de la première étape pour envoyer correctement un CV. Il existe de nombreuses procédures de suivi pour l'envoi d'un CV si vous souhaitez être remarqué, pris en compte pour un poste et embauché.
$config[code] not foundConsultez votre CV avant de l'envoyer pour vous assurer qu'il est facile à lire et à comprendre. Ne remplissez pas la page avec des mots inutiles et de l'encombrement. Il doit lire clairement et avoir des en-têtes et des sections distinctes. Un responsable du recrutement peut ne pas prendre en compte votre CV s'il n'est pas facile à lire.
Téléchargez votre CV sur les sites d'emploi s'il s'agit de la seule méthode pour l'envoyer à une entreprise qui a fait de la publicité à l'aide d'un tableau. Envoyez un CV formaté qui utilise les exigences de formatage de base, comme celles de Microsoft Word. Par exemple, n'envoyez pas de document Word contenant votre CV où les marges sont minimisées. Le responsable du recrutement peut ne pas être en mesure de voir le CV dans son intégralité et peut passer au candidat suivant.
Envoyez votre CV dans le corps d'un email, sauf demande contraire de l'employeur. Par exemple, certains employeurs vous demanderont d’envoyer des CV au format PDF ou sous forme de document Word joint. Certains employeurs n'ouvrent pas les pièces jointes aux courriers électroniques par peur des virus ou des bogues. Dans certains cas, les employeurs peuvent même ne pas être en mesure d'ouvrir des pièces jointes en raison de limitations de sécurité ou d'incompatibilités logicielles.
Écrivez un email de suivi à la société à laquelle vous avez envoyé votre CV. Le courrier électronique doit être envoyé deux jours après la demande, selon le site Web Career Key. Ceci est une méthode agressive, mais fera en sorte que votre CV soit remarqué.
Appelez l’employeur pour un suivi si vous n’avez pas reçu de réponse après le courrier électronique de suivi. Si l'annonce de l'employeur stipule qu'aucun appel téléphonique ne doit être fait concernant l'ouverture du poste, respectez ces souhaits. Si rien n’est mentionné au sujet de l’appel, appelez au plus tard trois jours après votre demande initiale, selon Career Key.
Demandez au responsable du recrutement dans votre appel téléphonique ou courrier électronique de suivi si l’entreprise a reçu votre CV et si votre candidature est retenue. Soyez amical et professionnel et évitez de donner l’impression que vous êtes désespéré.
