Si votre petite entreprise a une équipe d’employés, vous avez besoin d’un service de paie pour gérer tous ces paiements et détails. Un bon service de paie des petites entreprises devrait calculer automatiquement le salaire que chaque employé gagne pendant chaque période de paie, puis traiter ces paiements et calculer les taxes et les rapports pour vous aider à garder vos dossiers financiers en ordre.
Services de paie pour petites entreprises
Si vous recherchez un nouveau service de paie, voici quelques options qui conviennent parfaitement aux petites entreprises.
$config[code] not foundPaie Intuit
Peut-être le plus grand nom dans les solutions de paie, Intuit propose plusieurs plans pour différents types et tailles d’entreprises. Il existe une option de base pour les plus petites entreprises, une option incluant des informations fiscales et une solution RH plus robuste. Le plan de base commence à seulement 16 $ par mois. Vous pouvez également intégrer votre plate-forme choisie à QuickBooks pour gérer facilement vos finances automatiquement.
Paychex
Paychex propose une option de base abordable aux petites entreprises, appelée Paychex Flex, conçue pour les équipes de 49 personnes maximum. Le système basé sur le cloud offre également une fonctionnalité mobile et des options de libre-service pour les employés. Vous pouvez également choisir d'accéder à des options plus avancées telles que la gestion des avantages sociaux et les contributions 401 (k).
OnPay
OnPay est un service de base de calcul de la paie, qui permet aux entreprises de créer des chèques de paie et d’accéder à des rapports en fonction de ces paiements. Le système peut également calculer et soumettre automatiquement les paiements de taxe aux agences fiscales appropriées. Le service coûte 36 dollars par mois, plus 4 dollars par personne et par mois.
Xero
En plus de son logiciel de comptabilité, Xero propose un service de paie qui permet aux entreprises de calculer les paiements, de gérer les heures des employés, d’approuver les congés, de configurer des dépôts ou d’effectuer des chèques. Cette solution est conçue pour fonctionner de manière transparente avec d’autres programmes Xero et peut également s’intégrer facilement à d’autres plateformes de gestion d’entreprise.
Enthousiasme
Gusto est une solution de paie en nuage avec des options pour les employés et les sous-traitants. Il calcule également les taxes automatiquement, génère des rapports et s’intègre à diverses solutions de comptabilité et de ressources humaines. Le coût mensuel pour l'option la plus élémentaire commence à 45 $ par mois.
sauge
Le service de paie de la société, qui fait partie de la solution complète de gestion d’entreprise de Sage, comprend plusieurs options différentes. Vous pouvez commencer avec Sage Essentials pour gérer dix employés ou moins. Et vous pouvez gravir les échelons jusqu'au service complet de paie Sage, où un professionnel gère réellement votre paie pour vous.
Insperity
Conçu pour les entreprises comptant entre 5 et 5 000 employés, Insperity est conçu pour s’adapter à votre entreprise. La solution peut vous aider à intégrer facilement les nouveaux employés et à gérer les paiements et les avantages. Il propose également un portail en libre-service pour aider les membres de l'équipe à gérer leurs propres détails.
Paycor
Cette plate-forme de paie en ligne permet aux entreprises de gérer la paie, les présences des employés, les avantages sociaux, etc. Paycor comprend également une plate-forme mobile et des alertes pour vous avertir en cas de dépenses inhabituelles.
Paie Carrée
Construit pour s'intégrer au système de paiement et aux points de vente Square, Square Payroll est spécialement conçu pour les entreprises dont les employés travaillent à l'heure. Il permet aux membres de l'équipe de se connecter et de s'inscrire sur un registre. Ensuite, il gère les paiements, les taxes et même les dépôts directs. La plate-forme de paie des employés commence à 34 $ par mois, ou 5 $ par mois si vous travaillez uniquement avec des entrepreneurs.
Jumpstart: RH
Jumpstart: HR est une plate-forme de gestion des ressources humaines plus complète comprenant également l'administration de la paie. Différents plans spécifiques sont disponibles pour les entreprises de différentes tailles. La société fournit également des services de conseil en ressources humaines et même de vérification des antécédents et d’autres services d’intégration.
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