Il est difficile de ne pas sourire aux lèvres en voyant un collègue endormi au travail, mais pour l'employé en question, il s'agit souvent d'une situation dépourvue d'humour. La plupart des employeurs découragent leurs employés de dormir pendant qu'ils sont au travail et pourraient même adopter une forme de discipline après avoir entendu parler d'une telle infraction. Dans certains cas, cependant, les responsables peuvent même encourager leurs employés à faire de petites siestes au travail.
La discipline
Un risque important de s’endormir au travail est discipliné lorsqu’on le découvre, que votre supérieur hiérarchique vous surprenne en flagrant délit. Dans de nombreux emplois, il est interdit de dormir et votre employeur vous disciplinera en conséquence. Il existe quatre types de discipline courants: avertissements verbaux et écrits, suspension et résiliation. Pour la plupart des employeurs, la punition correspond au crime; être fatigué et s'endormir pendant quelques minutes à votre bureau n'est pas excessif, vous êtes donc susceptible de recevoir un avertissement.
$config[code] not foundAutres risques
S'endormir dans votre cabine réduit la productivité et peut entraîner de la discipline, mais n'est pas grave. Dans certains lieux de travail, dormir au travail est beaucoup plus important. Par exemple, un agent de sécurité de nuit qui dort au travail est incapable de garder les lieux, alors que quelqu'un qui s'endort pendant l'utilisation d'un équipement peut entraîner des blessures. La compagnie d’assurances Plapp Insurance met en garde que ceux qui travaillent la nuit sont plus susceptibles de s’endormir car ils risquent de ne pas dormir suffisamment pendant la journée.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPermis de sommeil
Organisation pour la performance et la sécurité sur le lieu de travail Circadian met en garde contre les mesures disciplinaires à prendre par les employés qui dorment occasionnellement au travail et indique que les courtes siestes peuvent augmenter la vigilance et la productivité. Un article de 2011 dans "Inc." Le magazine a énuméré plusieurs entreprises dans lesquelles des gestionnaires progressifs permettaient aux siestes d’accroître leur productivité. Dans certains emplois traditionnels, le sommeil est courant; Les professionnels de la santé et les pompiers, par exemple, ont une chambre où ils peuvent faire la sieste entre leurs appels.
Narcolepsie
Si vous remarquez qu'un collègue s'endort subitement, n'associez pas automatiquement la sieste à la paresse. Selon eMedTV, près de 200 000 Américains souffrent de narcolepsie. Un symptôme courant de ce trouble du sommeil est la sieste soudaine qui n'est pas liée à l'évanouissement. Si vous souffrez de narcolepsie, envisagez de partager ces informations avec votre responsable ou le service des ressources humaines.
