Il peut être difficile de trouver un emploi de cadre si vous ne savez pas comment vous mettre dans la meilleure position possible pour être trouvé par les entreprises et les recruteurs. Selon Executive Trumpet, les recruteurs de cadres travaillent sans relâche pour trouver le partenaire idéal pour les entreprises. Si vous souhaitez que votre recherche d'emploi reste discrète, il est préférable de transmettre les informations aux bons recruteurs.
$config[code] not foundLa mise en réseau
Un bon dirigeant sait rester en contact avec d’autres dirigeants du secteur et en dehors de celui-ci. Les réseaux de dirigeants sont monnaie courante dans le monde de l'entreprise, il n'est donc pas rare que vous échangiez des informations avec des personnes d'autres sociétés. Gardez vos options ouvertes. Si une conversation sur le passage à une autre opportunité devait survenir, indiquez que vous pouvez être intéressé mais que vous souhaitez le garder discret. Chaque fois que vous assistez à une fonction exécutive ou à un salon professionnel, regardez toujours de votre mieux, créez la meilleure impression possible, car vous ne savez jamais qui pourrait vous appeler avec votre prochaine grande opportunité.
Les recruteurs
Les recruteurs de cadres constituent l’un des moyens les plus efficaces de trouver un poste de cadre. Executive Trumpet suggère que la plupart des recruteurs de cadres sont des personnes proactives qui n'aiment pas être trouvées. Les recruteurs préfèrent croire que si vous êtes disponible ou qualifié, ils vous trouveront. Les recruteurs parcourent les sites Web de recrutement de cadres à la recherche de curriculum vitae, suivent les actualités locales pour savoir ce que les cadres font et se nomment, et gardent les oreilles ouvertes lorsque les gens discutent lors de conventions ou de salons professionnels. Obtenez votre nom et les recruteurs vous trouveront pour vous aider à faire votre prochain déménagement.
Interviewer
Lorsque des cadres parlent à d’autres cadres, vous ne pouvez jamais savoir quand il s’agit d’une interview informelle. Si une entreprise est intéressée par vos services, elle peut commencer à avoir des conversations avec vous pour en savoir plus sur vous et voir si vous conviendriez mieux. Préparez-vous à répondre à des questions de type interview chaque fois que vous le demandez Exercez vos réponses afin qu'elles sonnent professionnel et vous rendent désirable auprès d'un futur employeur. Selon le magazine CIO, les questions les plus courantes des dirigeants concernent votre style de gestion, les employés que vous avez embauchés ou licenciés par le passé et votre rémunération. Ayez les réponses prêtes pour ces questions pour ces entretiens informels.
