Comment rédiger un CV si vous avez plus de 50 ans. Alors qu'un CV est un CV, c'est un document totalement différent pour l'équipage de 50 ans et plus.
OK, peut-être pas une chose à part, mais il y a encore des indications à retenir lorsque vous avez plus de 50 ans et que vous souhaitez avoir un CV stellaire. Après tout, non seulement le marché du travail est en constante évolution, mais vous devez vous protéger de la discrimination fondée sur l’âge tout en mettant en valeur votre expertise chevronnée.
$config[code] not foundVoici quelques conseils pour vous aider à rédiger un CV si vous avez plus de 50 ans et êtes à l'affût d'un nouveau travail.
Passez au numérique. Si votre dernier CV a été saisi, il est temps d'utiliser l'ordinateur. Créer un CV électronique vous permet de concourir sur les sites d'emploi Internet avec d'autres candidats - et d'autres de votre âge le font également. Vous pouvez toujours compter sur l'envoi de votre CV par fax, mais il est très utile de le recevoir par voie électronique pour un envoi facile. (De cette façon, vous pouvez aussi l'envoyer par courrier électronique, ce qui vous fait gagner beaucoup de temps!)
Choisissez votre angle Vous entrez peut-être dans le monde de la recherche d'emploi parce que vous avez décidé de faire quelque chose dans un autre domaine. Ce n'est jamais trop tard. Bien que vous ayez peut-être besoin de formation, vous pouvez toujours utiliser votre expérience de carrière pour l'adapter à votre emploi idéal.
Pour ce faire, l’essentiel est d’exploiter vos compétences. Vous avez travaillé dans la vente, mais vous voulez une carrière dans l'écriture, par exemple? Les écrivains doivent encore savoir comment interagir avec les gens et se vendre. Il est donc utile de promouvoir vos compétences en relations interpersonnelles, en communication, en ventes et en marketing. Concentrez-vous ici sur vos compétences et non pas sur le secteur dans lequel elles sont utilisées. Notez tout ce que vous faites de bon et expliquez comment vous pouvez l’utiliser dans le nouvel emploi.
N'oubliez pas que, selon ce que vous souhaitez faire, vous ne pourrez peut-être pas accéder au même niveau que dans votre ancienne carrière. Ce n'est pas grave - même les employés débutants sont éventuellement transférés. Votre longue carrière montre que vous êtes adaptable, mais loyal - une autre chose à promouvoir!
Écris correctement. Les curriculum vitae d’aujourd’hui sont différents des documents d’antan, même si votre dernier curriculum vitae a été rédigé il ya quelques années. En tant que candidat expérimenté, vous n'avez plus besoin d'un objectif. Utilisez plutôt un profil pour mettre en valeur votre expérience. Quelque chose comme ça va marcher:
Estimé dirigeant en gestion financière, il développe des solutions utiles dans les secteurs des finances, de l’exploitation, des ventes et du développement des affaires. Administrateur compétent en comptabilité, prévisions et conformité réglementaire. Chef de projet organisé déployant un esprit analytique pour augmenter les profits et identifier les économies de coûts. Leader visionnaire définissant le ton stratégique et encadrant des équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs de l'organisation.
Passer l'expérience plus ancienne. Même si votre expérience des années 60, 70 et même du début des années 80 n’est pas utile, il est préférable de ne pas la mettre sur votre CV afin d’éviter la discrimination fondée sur l’âge. Si vous voulez vraiment montrer vos années, il vous suffit de lister les entreprises et les postes (sans années) dans la section "Expérience supplémentaire". De cette façon, vous ne montrerez pas votre âge. Cette expérience peut être évoquée dans votre entretien si vous souhaitez la mettre en valeur. Pour les candidats expérimentés, il peut ne pas être pertinent de lister le travail de débutant si vous êtes au niveau de la direction.
Pointe
Gardez votre CV à deux pages - trois au plus. Vous êtes peut-être fier de vos années, mais cela pourrait vous blesser lorsqu'il s'agit de faire passer des gestionnaires recruteurs.
