Les allocations de chômage aident les personnes sans emploi à subvenir à leurs besoins matériels. Aux États-Unis, chaque État administre son propre programme d’indemnisation du chômage. Bien que les réglementations spécifiques à chaque programme varient d'un État à l'autre, de nombreux États n'autorisent pas les personnes en congé non payé à percevoir des allocations de chômage. Ces travailleurs peuvent déposer une réclamation, mais ils peuvent ne pas être admissibles à une indemnisation.
$config[code] not foundVue d'ensemble de l'indemnisation du chômage
La plupart des périodes de chômage régulières de l’État durent 26 semaines. Les demandeurs doivent déposer des demandes régulières pour recevoir leurs prestations chaque semaine. Les demandeurs d’indemnisation du chômage doivent satisfaire à certaines exigences en ce qui concerne leur revenu professionnel, le motif de leur perte d’emploi et leur disponibilité à travailler.
Conditions de séparation des emplois
Pour recevoir une indemnité de chômage, les travailleurs doivent être sans emploi. La plupart des États exigent que les demandeurs d'emploi perdent leur emploi sans faute de leur part. Généralement, ceux qui sont licenciés pour de mauvaises performances ou qui sont licenciés en raison d'un manque de travail bénéficient des avantages. Toutefois, les travailleurs licenciés pour inconduite ne sont généralement pas admissibles aux prestations. Ceux qui ont arrêté de fumer sans motif valable sont également inéligibles.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCongé sans solde
De nombreuses entreprises utilisent le terme «congé non payé» pour désigner un congé sans solde. Les travailleurs peuvent prendre des congés sans solde pour s'occuper de situations familiales, d’urgences personnelles ou de problèmes de santé. Pendant les congés, les employés ne reçoivent pas de salaire mais ils peuvent être éligibles pour continuer à bénéficier des avantages de santé fournis par leur employeur. La plupart des entreprises autorisent les employés à retourner au travail après la fin de leur congé.
Admissibilité aux prestations pour les personnes en congé non payé
Les travailleurs qui prennent un congé sans solde sont toujours des employés de leur entreprise. Parce qu'ils ne sont pas en réalité sans emploi, la plupart des États n'autorisent pas ces personnes à prétendre à des allocations de chômage. Toutefois, dans certains États, le service de l'emploi mène une enquête pour déterminer si un travailleur en congé non payé est éligible à une indemnisation.
