Les idées portent le potentiel: l'action porte le résultat

Anonim

Une idée est aussi puissante que l'action qui la suit. Dans un article récent pour AMEX OPENForum, Anita Campbell a demandé la question qui me préoccupe depuis des mois:

"Êtes-vous la vraie raison pour laquelle votre entreprise n'est pas innovante?"

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Dans cet article, elle souligne:

“Quatre signes que vous êtes peut-être votre pire ennemi en matière d’innovation.”

L’un de ces signes est que l’entrepreneur ne cesse de changer d’avis après une bonne idée lundi, une idée exceptionnelle différente mercredi, et que l’équipe se perd quelque part au milieu. Anita fait un grand point ici:

«Vos employés finissent par s'épuiser à force de vous poursuivre dans une direction, puis dans une autre. Ils arrêtent de faire un effort sur vos idées (pourquoi se donner la peine?) Et finissent par ne plus tout simplement vous écouter. "

En tant que propriétaires de petites entreprises, nous passons trop de temps:

  1. Apprendre à accepter le fait que nous avons besoin d'une équipe.
  2. Former une équipe.

Ne vous contentez pas de le laisser tomber en morceaux, car nous ne pouvons pas capturer une idée et monter sur ce cheval tant que nous ne le casserons pas. En fait, il n’est pas nécessaire d’être un homme ou une femme génial pour changer la donne. Un concept unique qui est bien exécuté détient plus de pouvoir que 25 propositions inutilisées.

Les idées ont un potentiel, ce qui explique pourquoi elles sont si attrayantes

Mais comme les enfants, si l’idée vaut quelque chose, elle doit être guidée dans sa maturité. L'action porte le résultat.

Si vous êtes sérieux au sujet de faire quelque chose de nouveau, trois sessions de questions devraient suivre chaque session de brainstorming:

  1. Quelle est l'étendue de cette idée? Dois-je créer une nouvelle division pour que cela fonctionne? Construire une nouvelle équipe? Lancer un tout nouveau produit ou service?
  2. De qui ai-je besoin pour m'aider à mettre en œuvre cette idée? Ai-je déjà une équipe en place et y a-t-il suffisamment de temps dans leur horaire de travail pour ajouter ce nouveau projet?
  3. Après avoir examiné les chiffres, l’idée a-t-elle encore un sens?

Honnêtement, en tant que propriétaires de petites entreprises, si nous n’avons pas le temps de répondre à ces questions, nous n’avons pas la véritable passion de donner vie à l’idée.

Si tel est le cas, classez-le simplement dans votre dossier d’idées - le jour viendra peut-être.

Des idées à l'action Photo via Shutterstock

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