Dire au revoir à un collègue qui quitte son travail peut constituer une dynamique sociale difficile. Si la personne quitte parce qu'elle a été congédiée, les relations entre les employés qui ont toujours leur emploi peuvent devenir difficiles, car il peut en vouloir à ceux qui ne partent pas dans les mêmes circonstances. Cependant, si un collègue quitte son emploi parce qu'il a trouvé une alternative préférable, dire au revoir devrait être une expérience douce-amère de tristesse pour son absence imminente et de bonheur pour son avenir.
$config[code] not foundFournir un soutien
Faites passer les émotions du collègue qui part avant vos propres sentiments. Même si vous ressentez de la tristesse à cause de la perte et ne savez pas comment vous allez continuer à achever votre travail, ne vous plaignez pas. Au lieu de cela, offrez un soutien et permettez à la personne qui quitte l’expression d’exprimer ses frustrations et ses appréhensions. Aidez une collègue en affichant un comportement désintéressé alors qu'elle traverse une période difficile.
Faire face à la culpabilité
Si vous êtes responsable du départ d'un collègue, soit parce que vous avez signalé une mauvaise conduite de sa part, soit parce que vous prenez son poste, vous n'êtes pas obligé de reconnaître sa faute lorsque vous dites au revoir. Toutefois, demandez-vous si votre rôle dans la perte du poste de cette personne vous pèsera dans le futur. Vous vous sentirez peut-être mieux tous les deux si vous profitez d'une dernière occasion pour vous excuser.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRester positif
Si un collègue que vous aimez a été licencié et se sent déprimé et négatif, essayez d'améliorer son humeur et de renforcer son estime de soi. Dites-lui qu'il vous manquera et que vous avez aimé travailler avec lui. Réconfortez-le en le rassurant que l'entreprise qui l'a congédié a perdu un bon employé. Avoir des amis de soutien aidera votre collègue à commencer la recherche d'emploi avec confiance.
Célébrer de nouveaux commencements
Que votre collègue ait été congédié ou part à la recherche d'autres options, vous pouvez transformer un jour potentiellement triste en une célébration de nouveaux débuts. Accompagnez d'autres employés pour emmener votre collègue au restaurant ou lui acheter un cadeau. Transformer une journée d'adieux en une célébration rappellera à votre collègue que les gens se soucient d'elle et facilitera la transition pour elle.
