Créer un programme de bien-être sur le lieu de travail est un excellent pas pour encourager les employés à adopter des habitudes saines. Les avantages ne s’arrêtent cependant pas là: des études révèlent des corrélations entre les programmes de bien-être au travail et les performances!
Mais quelle est la meilleure partie du bien-être?
Il peut être adapté: des abonnements à un gymnase aux conseils par courrier électronique axés sur la santé, en passant par les installations de remise en forme sur place et le coaching personnel en matière de santé, les programmes peuvent être couronnés de succès avec n'importe quel niveau de ressources.
$config[code] not foundCertaines entreprises prétendent que le coût est le seul obstacle à la création d’un programme de bien-être, mais d’autres prétendent que la réduction des coûts de la santé est la principale raison de créer et de maintenir un programme efficace.
Besoin d'aide pour commencer?
Pensez à la culture de l'entreprise et déterminez ce que vous devriez faire.
Idées rapides pour vous aider à démarrer:
- Incitations sans tabac.
- Dépistage et éducation à la prévention du cancer.
- Plans de santé avec des incitations pour des visites de bien-être régulières.
- Choix de distributeurs automatiques et de cafétéria sains, gratuits ou à faible coût.
- Un défi de santé pour les entreprises ou les départements avec des incitations alléchantes, telles que des vacances, des congés payés supplémentaires ou des courses gratuites.
