Développer de solides compétences en leadership peut être une décision de carrière judicieuse. Pour beaucoup d'hommes et de femmes, ces compétences peuvent être transformées en atouts permettant de sécuriser certains types d'emploi. Dans presque tous les domaines d'activité ou industries, il y aura des emplois qui nécessitent la capacité de diriger les autres et de les inspirer par des exercices de motivation et de renforcement de l'esprit d'équipe.
Politique
Il est plus facile de faire chanter le public lorsque vous avez des compétences en leadership qui vous aideront à vous montrer aussi confiant, décisif et organisé. Les politiciens, élus ou aspirants, doivent créer des plates-formes. Ces plates-formes décrivent leurs plans pour une municipalité, un État ou un pays. Afin de faire avancer ce programme, les politiciens doivent être en mesure de diriger une équipe de sous-traitants, qui superviseront les détails de la mise en œuvre des éléments de base du programme. Sans la capacité de diriger, les électeurs et le personnel perdront confiance dans la plate-forme et le politicien.
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Afin d'occuper un poste à haute responsabilité dans l'armée, une personne doit prouver ses compétences en leadership au quotidien. L'armée a un système de hiérarchie très strict où le rang est imposé et respecté. Lorsqu'il occupe un poste de direction dans l'armée, un employé doit superviser d'autres personnes qui risquent même de risquer leur vie pour sécuriser un territoire, effectuer des missions secrètes ou vaincre l'ennemi.Un général d'armée assumera un très haut niveau de responsabilité et devra démontrer les compétences de leadership les plus puissantes, notamment l'équité, la motivation et la capacité de prendre des décisions rapides, souvent difficiles, qui affectent les rangs inférieurs.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAdministration
Chaque entreprise a une structure pyramidale où les personnes proches du sommet de la pyramide auront besoin de compétences en leadership pour réussir. Des directeurs de points de vente aux directeurs généraux de sociétés, le rôle de l’administration consiste à superviser les processus et les livraisons, à surveiller le rendement des autres membres du personnel et à maintenir les employés au service de l’intérêt général de la société. Parfois, les directeurs et administrateurs d’entreprise perfectionnent leurs compétences en leadership au moyen de séminaires, d’exercices de formation d’équipes et de réunions qui permettent aux gestionnaires de partager leurs expériences et leurs conseils.
encadrement
Entraîner à tous les niveaux, qu'il s'agisse de la petite ligue ou de la ligue majeure, nécessitera de fortes compétences en leadership. Guider une équipe vers la victoire et la garder motivée face à la défaite peut être assez difficile. Un entraîneur doit faire preuve des plus hautes qualités d’esprit sportif, d’équité et d’enthousiasme. Pour de nombreux entraîneurs, les compétences de parole en public, la motivation et la détermination aident à développer les compétences en leadership et à former une équipe performante.
