Lorsque vous travaillez dans un bureau ou dans un espace partagé, vous êtes forcément en conflit avec d'autres personnalités autour de vous. Vous partagez la majeure partie de la journée avec vos collègues. Vous n’allez donc pas vous inquiéter, que ce soit par des horaires différents ou des habitudes agaçantes. Le chewing-gum est une plainte fréquente car le bruit peut être aggravant, en particulier s'il est fort et bâclé. Essayez de manière professionnelle et aimable de demander à votre collègue d'arrêter.
$config[code] not foundInvitez votre collègue à déjeuner ou dans un autre environnement plus décontracté pour lui demander de calmer la gomme à mâcher. Soyez honnête, mais expliquez clairement qu’un environnement de travail calme et harmonieux est important pour votre capacité à travailler. Dites-lui que vous espérez ne pas être offensée. Peut-être que votre collègue n'était pas au courant que le chewing-gum était fort ou que cela affectait quelqu'un d'autre. Parlez-en dans un environnement détendu et offrez-lui une demande amicale pour faciliter la conversation et la rendre plus amicale.
Offrez une alternative si elle a besoin de quelque chose à mâcher. Fournissez-lui un plat de bonbons durs ou quelque chose de caoutchouteux, tel que Twizzlers. Présenter une autre option est un bon moyen de lui faire arrêter de mâcher du chewing-gum.
Utilisez un rappel occasionnel si la mastication persistante persiste. Par exemple, "Jane, tu te souviens de la conversation que nous avons eue au déjeuner la semaine dernière à propos de la gomme à mâcher? Je me demande s’il est possible de nous rencontrer au milieu à ce sujet." Cette approche reste amicale mais non menaçante ni menaçante et permet au délinquant de remédier à la situation.
Mettez-le par écrit.Envoyez un e-mail de rappel indiquant que vous ne pouvez pas travailler avec le bruit fort, en lui demandant de s'arrêter à nouveau. Cela garantit également que vous avez une copie de votre demande par écrit si vous devez prendre d'autres mesures.
