La société ne saurait pas précisément en quoi l'impact de l'exercice ou de la cigarette sur la santé, ni l'efficacité des médicaments contre certaines maladies sans le travail de la recherche - ou de la recherche clinique - sont les coordinateurs. Les coordinateurs de recherche recrutent et sélectionnent des sujets pour des études de recherche et, avec l'aide des directeurs de recherche, déterminent la taille des échantillons pour les tests, répartissant les participants en groupes de contrôle et de test ou expérimentaux, ces derniers recevant les médicaments à tester. Alors que les gains varient selon les employeurs et les zones géographiques, le salaire moyen d'un coordinateur de recherche était de 37 000 dollars en 2014, selon la clinique Mayo.
$config[code] not foundLes responsabilités primaires
Une fois que les coordonnateurs de recherche ont recruté des participants aux tests cliniques, ils obtiennent des formulaires de consentement écrits des sujets du test. Ils rencontrent également les participants et les informent des spécifications du test. L'objectif des coordinateurs de recherche est de s'assurer des similitudes entre les participants du contrôle et ceux du test afin de réduire les biais des données de test et d'obtenir des résultats valides. Ces similitudes peuvent inclure les âges, les régimes et les modes de vie, par exemple. Les coordonnateurs de la recherche ont également pour responsabilités principales de dispenser des médicaments à l'essai, de collecter et d'analyser des données, de rédiger et de distribuer des rapports intermédiaires et de gérer des bases de données informatisées d'études individuelles, dont certaines peuvent durer de nombreuses années.
Environnement de travail
La plupart des coordonnateurs de recherche, en tant que responsables des sciences naturelles, travaillent à plein temps dans des laboratoires, des cliniques ou des hôpitaux. Les agences gouvernementales locales, étatiques et fédérales, telles que les Centers for Disease Control and Prevention, emploient également des coordinateurs de recherche. Les horaires de ces spécialistes de la recherche peuvent varier les jours, les soirs et les week-ends, en fonction des employeurs pour lesquels ils travaillent. Certains peuvent faire des heures supplémentaires pour respecter les délais impartis pour les tests.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÉducation et Qualifications
Les exigences en matière de formation des coordonnateurs de recherche varient selon les employeurs. La plupart préfèrent embaucher des personnes ayant au moins un baccalauréat ou une maîtrise en recherche clinique. D'autres ne peuvent engager que des coordonnateurs de recherche ayant au moins une année d'expérience en recherche clinique et un baccalauréat ou un diplôme associé en sciences infirmières.Si les coordonnateurs de recherche ont besoin de diplômes d’infirmière, ils doivent également passer et réussir l’examen d’agrément du Conseil national pour les infirmières autorisées ou les infirmières auxiliaires autorisées. L'attention portée aux détails et aux compétences interpersonnelles, la gestion du temps, la rédaction, l'informatique et la recherche sont d'autres qualifications essentielles.
Opportunités d'avancement
Un coordinateur de recherche peut devenir un coordinateur de recherche senior ou un responsable une fois qu'il a acquis une ou plusieurs années d'expérience en tant que coordinateur de recherche. Les coordonnateurs de recherche principaux recrutent, forment et supervisent des coordonnateurs de recherche. En 2014, la clinique Mayo a annoncé des revenus pouvant atteindre 68 000 dollars pour les coordonnateurs de recherche principaux. La coordonnatrice principale de la recherche occupe le poste de scientifique médical ou de spécialiste en sciences naturelles. Ces scientifiques de haut niveau aident les responsables des secteurs pharmaceutique ou autre du secteur médical à définir des objectifs et des stratégies pour les études de recherche. Les scientifiques ont gagné en moyenne 132 850 dollars à compter de mai 2013, selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis (BLS).
Perspectives d'emploi
Le BLS ne prévoit pas d'emplois spécifiques pour les coordinateurs de recherche. Il prévoit une augmentation de 6% de l'emploi des gestionnaires en sciences naturelles de 2012 à 2022, ce qui est moins rapide que la moyenne nationale de 11% de croissance attendue pour toutes les professions. Une externalisation accrue des emplois et une consolidation des responsabilités vont freiner la croissance des emplois pour les gestionnaires en sciences naturelles. Les coordonnateurs de recherche peuvent s’attendre à ce que des possibilités d’emploi s’ouvrent grâce à ceux qui changent d’emploi ou se retirent de la profession.
