Les chefs de train assument une responsabilité importante dans la gestion du trafic sur les voies ferrées. Les conducteurs d'Amtrak, en particulier, ont également pour tâche de prendre soin de leurs passagers, de respecter des horaires serrés et de garantir un niveau élevé de sécurité. Après avoir obtenu leur diplôme d'études secondaires, les travailleurs de train sont généralement employés comme chefs de train adjoints, opérateurs de pause ou ouvriers avant de commencer à travailler comme chef de train Amtrak.
$config[code] not foundSalaires annuels
Les chefs de train comptent parmi les employés les mieux payés travaillant dans les chemins de fer, en dehors de la direction. Selon le Bureau of Labor Statistics, les chefs de train et les maîtres de triage gagnent un salaire annuel moyen de 52 370 $, avec une médiane de 49 770 $. Cela représente des salaires horaires moyens et médians de 25,18 USD et 23,93 USD, respectivement, en mai 2010. Les salaires varient légèrement selon le lieu, les chefs de train et conducteur du Wisconsin commandant les salaires les plus élevés, avec un salaire annuel de 69 520 USD.
Taux de rémunération syndicaux
Les chefs de train Amtrak sont représentés par le United Transportation Union, qui négocie les taux de rémunération et augmente dans le cadre d'une convention collective. Dans le contrat ferroviaire national de 2010, qui fixait les taux de rémunération des conducteurs de transport de voyageurs et de marchandises, l'UTU avait négocié une augmentation de 3% de la rémunération au coût de la vie. Selon l'UTU, le taux de rémunération de base des chefs de train Amtrak est de 184 dollars par jour, soit un salaire annuel moyen de 47 840 dollars. Les chefs adjoints sont rémunérés au taux de base de 174 $ par jour, ce qui correspond à un salaire annuel de 45 240 $.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingBienfaits pour la santé
Outre les salaires, de nombreux travailleurs représentés par un syndicat - tels que les chefs de train Amtrak - reçoivent une compensation importante en termes de prestations de santé. Les chefs d'Amtrak sont inscrits au programme de gestion des soins médicaux du syndicat, qui offre des avantages pour la santé lors des visites chez le médecin et le dentiste, ainsi que des soins catastrophiques. Le MMCP passe des contrats avec plusieurs fournisseurs d’assurance maladie, notamment Aetna et United Healthcare, afin de fournir des prestations de santé aux conducteurs. Les termes du MMCP sont négociés entre l’UTU et Amtrak.
Plan du régime de santé
Selon la documentation du plan de santé et de protection sociale de l'UTU, le MMCP prévoit un bénéfice maximal à vie d'un million de dollars en 2008, avec une franchise annuelle de 300 dollars par personne et de 900 dollars par famille. Le coût maximal des dépenses de santé engagées dans le cadre du MMCP est de 2 000 dollars par personne et de 4 000 dollars par famille, et la plupart des visites chez le médecin sont facturées à 20 dollars. Les prestataires de soins de santé en réseau pour le régime de santé et de bien-être UTU ne s'appliquent généralement pas à la franchise annuelle.
