New York (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 21 avril 2010) - Ernst & Young LLP lance un appel à candidatures pour son troisième concours annuel Entrepreneurial Winning Women, conçu pour accélérer la croissance des entreprises à fort potentiel créées par des femmes entrepreneurs.
Pour obtenir un formulaire de candidature ou pour désigner une femme entrepreneur méritante, visitez le site: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. La date limite de candidature est le 30 juin 2010.
$config[code] not foundLe programme Ernst & Young Entrepreneurial Winning Women identifie et met en relation un groupe sélectionné de femmes entrepreneurs avec les conseillers, les ressources et les connaissances dont elles ont besoin pour accélérer la croissance de leur entreprise. Le programme est mené en collaboration avec l’organisation des femmes présidentes, le Conseil national des femmes entrepreneurs, le Comité des 200 et le Babson College.
"Bien que les femmes démarrent une entreprise deux fois plus vite que les hommes, elles commencent avec beaucoup moins de capital et ne grandissent pas aussi gros", a déclaré Maria Pinelli, directrice pour les Amériques, Marchés de croissance stratégiques, Ernst & Young. «Il existe de nombreux programmes visant à aider les femmes à créer une entreprise. Notre programme Entrepreneurial Winning Women cible les femmes entrepreneurs qui dirigent déjà des entreprises performantes pour les aider à se développer et à devenir des leaders du marché. »
En rejoignant le programme Entrepreneurial Winning Women, les lauréates rejoignent un réseau de sociétés à forte croissance, y compris des entrepreneurs accomplis reconnues par le programme Entrepreneur de l'année Ernst & Young, âgé de 24 ans, et participent à un programme sur mesure conçu à:
- Développer leurs connaissances avec les dernières informations, les recherches et les dialogues entre dirigeants sur les stratégies et pratiques commerciales adaptées aux entreprises à forte croissance
- Identifier des partenaires potentiels, des alliances stratégiques, des clients et des fournisseurs ainsi que des sources potentielles de capital privé parmi des sociétés de capital-risque et de capital-investissement sélectionnées
- Accéder à des conseils et à un soutien informels et personnalisés
- Renforcer leurs compétences en matière de direction et leurs compétences en affaires et identifier les opportunités de croissance et d’agrandissement de leurs entreprises par le biais de réunions avec des conseillers seniors et des entrepreneurs chevronnés pouvant servir de modèles, d’entraîneurs et de mentors
- Augmenter la visibilité nationale et régionale pour eux-mêmes et leurs entreprises parmi les dirigeants d'entreprise, les investisseurs et les médias
Chaque lauréat recevra un voyage toutes dépenses payées au Forum de croissance stratégique Ernst & Young 2010, qui se tiendra du 10 au 14 novembre à Palm Springs, en Californie. Le Forum sur la croissance stratégique, surnommé par Forbes.com comme l’une des «Sept retraites pour les cadres à l’œuvre», est un rassemblement prestigieux d’entreprises en forte croissance et leaders du marché. Le forum présente une plate-forme unique en son genre pour permettre aux femmes gagnantes d’Ernst & Young de présenter leurs entreprises et de partager leurs marques personnelles et professionnelles au sein d’une communauté d’entrepreneurs établis, de hauts dirigeants, d’investisseurs potentiels et de conseillers en entreprise. Toutes les femmes gagnantes en 2010 seront récompensées lors d'un événement spécial organisé pendant le forum. Pour plus d'informations sur le forum, y compris sur les orateurs de grandes entreprises américaines, visitez: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
«Entrepreneurial Winning Women, c'est investir dans ma croissance en tant qu'entrepreneur et pas seulement dans mon activité actuelle», a déclaré Janet Chien, fondatrice et directrice de Dyad Systems et ancienne lauréate. «Etre entouré du plus haut niveau d’entrepreneurs au Forum sur la croissance stratégique était profond et motivant. J'ai réalisé que je devais fixer des objectifs plus ambitieux et je me suis demandé si je pensais assez grand pour mon entreprise. »
Critères et sélection:
Pour postuler au programme, les candidats doivent répondre aux critères suivants:
- Femme propriétaire d'entreprise qui est le fondateur ou le partenaire fondateur d'une société américaine privée
- L'entreprise doit avoir déclaré au moins un exercice complet représentant un chiffre d'affaires de 1 million de dollars au cours des 2 dernières années
- Venture doit avoir moins de 10 ans
- Les entrepreneurs doivent pouvoir assister à une séance d’orientation / préparation au siège d’Ernst & Young à New York à la mi-septembre et au forum sur la croissance stratégique d’Ernst & Young, les 10 et 14 novembre à Palm Springs, en Californie.
Le panel de juges indépendants Ernst & Young Entrepreneurial Winning Women 2010, composé de chefs d'entreprise, d'investisseurs et de dirigeants d'entreprises renommés, nommera au moins 10 entrepreneures primées au plus tard le 31 août 2010. Les candidats devront démontrer les qualités nécessaires pour programme, y compris les réussites à ce jour, qui font preuve de la créativité, de la ténacité et du plan nécessaires pour exploiter pleinement le potentiel de leur entreprise, ainsi que de la confiance et de la conviction nécessaires pour devenir un leader sur le marché. En outre, les femmes gagnantes en entrepreneuriat doivent avoir la maturité et le niveau de sophistication nécessaires pour interagir efficacement avec des investisseurs potentiels, des conseillers en entreprise de haut niveau et des cadres supérieurs.
À propos d'Ernst & Young
Ernst & Young est un leader mondial des services de certification, fiscalité, transaction et conseil. Dans le monde entier, nos 144 000 collaborateurs sont unis par des valeurs communes et un engagement indéfectible en faveur de la qualité. Nous faisons la différence en aidant nos collaborateurs, nos clients et nos communautés plus larges à réaliser leur potentiel.
À propos de la pratique des marchés de croissance stratégique d’Ernst & Young
La pratique des marchés de croissance stratégiques (SGM) guide les sociétés à forte croissance vers un leadership mondial. Nos équipes multidisciplinaires de professionnels dévoués fournissent une perspective, des conseils et des informations pour aider nos clients à accélérer leur croissance. Ernst & Young est le leader incontesté dans le guidage des sociétés Russell 2000®, des sociétés liées à l’introduction en bourse et des plus grandes sociétés privées de Forbes. SGM fournit des services de certification, de conseil, de fiscalité et de transaction à des milliers d'entreprises de nombreux secteurs sélectionnés.
