Trente secondes. Selon le Wetfeet Insider Guide, il s’agit du temps alloué à la reprise de la plupart des opérations bancaires. Votre défi est de vous vendre - rapidement. Votre CV doit se lire comme un CV bancaire et doit être propre, direct et conservateur. Utilisez votre CV pour montrer votre expérience financière, votre potentiel de leadership et votre orientation client. N'incluez que des informations qui vont impressionner l'employeur. Un CV bien rédigé peut vous permettre de passer l'entretien, de sorte que vous puissiez obtenir le poste.
$config[code] not foundSélection des informations pour votre CV
Selon le Wisconsin Department of Workforce Development, vous devez penser comme un employeur. Les informations que vous incluez dans votre CV pour un emploi dans une banque sont différentes de celles que vous pourriez inclure si vous postuliez pour un emploi dans le domaine de la programmation ou de la santé. Incluez des informations utiles pour le poste de banque. Informez l'employeur de votre formation, de vos certifications et de votre expérience. Le ministère du Travail du Vermont suggère de créer une "liste d'actifs" comprenant tous les actifs que vous avez à offrir à un employeur. Évaluez la pertinence de ces actifs pour votre travail bancaire et utilisez-les pour vous vendre vous-même sur votre CV.
Mettez en valeur vos réalisations
Le secteur bancaire est une question de chiffres - alors, quantifiez et mettez en valeur vos réalisations mesurables sur votre CV. Présentez vos résultats et votre capacité à gagner de l'argent. Présentez trois à cinq énoncés de réalisations directs, objectifs et pertinents. Fournissez des exemples, utilisez des verbes d'action et des mots-clés relatifs au secteur bancaire. Les banques souhaitent connaître les réalisations en matière d'économie d'argent, d'amélioration de produits et de services, de résolution des problèmes, de gestion de grosses sommes d'argent et d'augmentation des bénéfices. Pensez aux problèmes que vous avez rencontrés, à la manière dont vous avez résolu chacun d’entre eux et aux résultats. Énumérez ces déclarations d'accomplissement sous vos informations de contact, dans la section "résumé des qualifications".
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingInclure les compétences pertinentes
Selon le Wetfeet Insider Guide, les quatre principales caractéristiques recherchées dans le secteur bancaire sont la capacité d'analyse, la motivation axée sur les résultats, les compétences en communication et l'efficacité du travail en équipe. Le Département du travail du Vermont comprend les compétences en planification financière stratégique, développement de nouvelles activités, planification et analyse, crédit, gestion de trésorerie, négociation de la dette et traitement de données financières, en fonction des emplois dans les domaines de la finance et de la comptabilité. De la même manière, le département répertorie le marketing, le développement des ventes, l'établissement de relations, la vente, l'analyse des coûts et la communication comme compétences utiles pour un travail bancaire axé sur la vente, le service à la clientèle ou le marketing. Inclure les compétences pertinentes que vous possédez sur votre CV.
Mots-clés bancaires et verbes
Emballez votre CV avec des mots clés bancaires et les verbes associés. Selon le Vermont Department of Labor, les mots-clés du secteur bancaire et financier comprennent le règlement de comptes, la valorisation d'actifs, les opérations de prêt commercial, la banque commerciale, la banque de détail, la planification successorale, la gestion des investissements, le NYSE, le NASDAQ et la gestion des risques. La John Cook School of Business de l’Université de Saint-Louis suggère d’utiliser des verbes d’action spécifiques à l’industrie, tels que les tâches comptabilisées, attribuées, évaluées, vérifiées, équilibrées, calculées, examinées, prévues, gérées, optimisées et planifiées pour les emplois nécessitant des ressources financières. compétences.
