Il n'y a pas si longtemps, les seules personnes à la recherche de «concerts» étaient des musiciens.
Aujourd'hui, cependant, il est difficile d'échapper aux nouvelles de la croissance de l'économie du spectacle. Les reporters et les analystes se concentrent sur les plates-formes de relance à la mise au point telles que Uber et Lyft, ainsi que sur les plates-formes de diffusion en ligne telles que Instacart, ainsi que sur les travailleurs de ces services à la demande.
Et si l’émergence de la soi-disant économie des concerts a été excitante (et perturbante également), un nouveau rapport de Thumbtack, un marché en ligne qui aide les travailleurs qualifiés à trouver des clients, dresse un sombre tableau de l’avenir du poste peu qualifié. l'économie telle que nous la connaissons aujourd'hui.
$config[code] not foundL'avenir de l'économie des petits métiers
Selon la start-up financée par le capital-risque, qui est en quelque sorte un Fiverr ou un TaskRabbit pour les professionnels qualifiés, l’économie de l’emploi peu qualifié, telle que nous la comprenons actuellement, cessera d’exister dans 20 ans. Ce qui va prendre sa place, c'est une économie de marché animée par des professionnels hautement qualifiés, tels que des avocats, des comptables, des photographes, des dresseurs d'animaux, des jardiniers et des cuisiniers.
Les auteurs du rapport expliquent comment cela va se passer:
"L’attention particulière portée aux" concerts "peu qualifiés manque une histoire plus vaste", a déclaré Jon Lieber, économiste en chef chez Thumbtack, et Lucas Puente, analyste économique au cabinet. «Ces services indifférenciés, relativement banalisés, complètent les revenus et ne génèrent pas de styles de vie de classe moyenne. De plus, ces tâches peu spécialisées risquent en très grande majorité d'être automatisées au fil du temps, et réalisées par des voitures et des drones autonomes. "
Les prédictions comme celles-ci sur la perte d'emplois au profit des robots peu qualifiés varient énormément. La société de recherche et de conseil Gartner a prédit, à la fin de l’année dernière, que plus de trois millions de travailleurs seraient supervisés par un «robot-patron» d’ici 2018.
Selon J.P. Gownder, analyste chez Forrester, 16% des emplois vont disparaître grâce aux technologies d’automatisation d’ici à 2025, mais 9,2% des emplois actuels seront créés. Les nouveaux emplois créés seront essentiellement des emplois hautement qualifiés.
«Les robots physiques ont besoin de professionnels de la réparation et de la maintenance - une des nombreuses catégories d'emplois qui se développeront dans un monde plus automatisé», écrit l'analyste de Forrester, J.P. Gownder.
Le rapport de Thumbtack prédit que les entreprises de logistique appartenant à des géants de la technologie comme Amazon et à des startups comme Uber remplaceront bientôt les chauffeurs et les livreurs par des véhicules et des drones autonomes. Amazon a déjà indiqué qu'il testait l'utilisation de drones pour livrer des produits à ses clients via Amazon Prime Air, un système de livraison conceptuel basé sur des drones, qu'il avait breveté l'année dernière.
Quels emplois vont s'épanouir dans l'économie gigantesque?
Les emplois qui nécessitent un haut niveau de créativité, d'intelligence émotionnelle ou d'autres ensembles de compétences uniques ne seront toutefois probablement pas automatisés prochainement. Par exemple, les emplois d’enseignant ou d’instructeur de musique sont relativement sûrs en raison du niveau élevé d’intelligence sociale nécessaire pour enseigner et encadrer les enfants.
Les travailleurs qualifiés de ces professions qui exigent un niveau élevé de créativité, d'intelligence émotionnelle ou d'autres compétences uniques - qui ne sont plus des emplois assurés dans de grandes entreprises - combleront le vide laissé par les travailleurs peu qualifiés déplacés par l'automatisation de l'économie du spectacle. Ainsi, ils deviendront essentiellement les nouveaux travailleurs de l’économie de marché, indique le rapport.
Parmi les raisons invoquées pour expliquer que les travailleurs hautement qualifiés finissent par dominer l’économie de marché, c’est que les professionnels qualifiés ne proposent pas de services de base. Ils offrent un commerce spécialisé. Ils ne cherchent pas à accomplir une tâche courte en tant que travail parallèle. Ils recherchent des projets à temps plein, mais limités dans le temps.
Les professionnels hautement qualifiés vont également prospérer, car de nouvelles lois telles que la loi sur les soins abordables ont levé les obstacles qui empêchaient auparavant de nombreux professionnels qualifiés de créer leur propre entreprise, indique le rapport.
Et les professionnels chevronnés se tournent vers Internet pour développer leur clientèle et leurs entreprises sur des plates-formes en ligne rentables et basées sur les performances, telles que Thumbtack, Upwork et Etsy, qui n’étaient pas disponibles il ya 20 ans.
Le rapport ajoute que la technologie renforce les avantages des professionnels hautement qualifiés et ne les remplace pas. Les professionnels ont une plus grande satisfaction au travail, gagnent plus d'argent en moyenne parce qu'ils peuvent négocier les prix sous leur marque personnelle et n'ont pas besoin d'un diplôme universitaire pour gagner suffisamment pour un style de vie de classe moyenne.
Entre-temps, cependant, les entrepreneurs travaillant pour tous les employeurs de la grande salle et le nombre total de personnes vivant principalement de l’économie de la grande salle restent marginaux. Les emplois à temps plein sont actuellement dominants.
Cela dit, l’économie du marché du spectacle est en croissance et en évolution, offrant aux personnes une chance d’obtenir un emploi flexible pour compléter leur revenu ou leur permettre de perdre leur emploi d’une manière qui n’existait pas auparavant.
Image: Punaise
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