Microsoft (NASDAQ: MSFT) a annoncé la semaine dernière que Kevin Turner quittait la société après 11 ans de service en tant que Chief Operating Officer (COO), à compter du 31 juillet 2016. Il rejoindrait Citadel Securities, un teneur de marché en actions et options américaines, comme Directeur Général.
En tant que COO de Microsoft, Turner supervise l’organisation mondiale des ventes, du marketing sur le terrain et des services de la société. Il gère également les canaux de support et de partenariat, les magasins de la société et les fonctions de support de l'entreprise, y compris les technologies de l'information, les licences, les prix et les opérations.
$config[code] not foundTurner, qui a débuté sa carrière chez Wal-Mart (NYSE: WMT), où il a gravi les échelons pour devenir le plus jeune dirigeant de l’entreprise dans l’histoire de la société, a obtenu de solides résultats, selon un reportage publié dans le centre de nouvelles de Microsoft. responsable de l’organisation de plus de 51 000 employés de Microsoft dans plus de 190 pays qui ont rejoint Microsoft en 2005.
Sous la direction de Turner, Microsoft a clôturé l'exercice 2015 avec une croissance de 8% et des revenus de 93,6 milliards de dollars, mais sa sortie semble indiquer que la société de technologie prend une nouvelle direction vers l'avenir.
Microsoft, nouvelle voie vers l'avenir
Les employés de Microsoft ont appris le départ de Turner par le biais d’un message électronique du PDG Satya Nadella, dans lequel il exposait ses plans pour réorganiser l’équipe de direction de la société.
«Au cours de la dernière année, Kevin et moi avons beaucoup parlé de la transformation que nous permettons à nos clients de mener. Nous avons parcouru une grande distance et nous devons continuer à viser le prochain degré de focalisation sur le client et d'obsession dans tout ce que nous faisons: ventes, marketing, services et développement de produits », a déclaré Nadella à ses employés. «Il est très important d’avoir une« boucle de rétroaction unique »dans toutes les parties de l’entreprise, centrée sur la valeur client et la satisfaction du client. Cela signifie que nous devons exploiter, apprendre et améliorer continuellement collectivement. À cette fin, avec le départ de Kevin, j’ai pris la décision d’intégrer plus profondément l’organisation SMSG actuelle dans le reste de Microsoft et de former une seule équipe de direction unifiée. "
Nadella, qui a succédé à Microsoft en tant que PDG en 20014, était censé aider le géant de la technologie à rivaliser plus efficacement avec des concurrents tels que Google, Apple et même Amazon, mais aussi à faire face aux défis émergents d'un marché de la technologie en rapide évolution. Microsoft n’est plus le seul grand joueur. Il semble maintenant que Nadella consolide son influence sur la direction de Microsoft avec la récente vague de nominations et de remaniements de dirigeants.
Nouvelles nominations chez Microsoft
Depuis que Nadella a pris ses fonctions de PDG, Microsoft a connu une vague de réorganisation des dirigeants. Nadella considérait que le travail de Turner faisait partie intégrante de la société et touchait tellement de domaines qu’il souhaitait répartir ces responsabilités au lieu de concentrer tout le contrôle sur une seule fonction.
Dans le courrier électronique adressé aux employés, il a révélé que pas moins de cinq dirigeants assumeront les fonctions de Turner, parmi lesquels Judson Althoff, qui dirigera les activités commerciales mondiales, et Chris Capossela, qui dirigera les activités mondiales de marketing et de consommation.
Le départ de Turner fait suite à la sortie de quatre autres dirigeants de la société en juin dernier. Parmi eux, l’ancien PDG de Nokia, Stephen Elop, qui était à la tête du groupe de périphériques de Microsoft au moment de son départ; Mark Penn, qui était vice-président exécutif et responsable de la stratégie; Eric Rudder, responsable de la technologie de pointe, et Kirill Tatarinov, responsable des solutions métiers.
Il y aura toujours du roulement lorsqu'un nouveau chef arrive. Cela a certainement été le cas de Nadella, qui a non seulement supervisé le départ de Turner, mais aussi d’autres sociétés exerçant des fonctions de dirigeant de l’ère de l’ancien PDG de Microsoft, Steve Ballmer. Et le départ de Turner semble certainement coïncider avec les plans de Nadella pour une équipe de gestion plus décentralisée et centrée sur le client.
Microsoft Photo via Shutterstock
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