Les services de police des États-Unis emploient environ 883 600 personnes en 2008, selon le Bureau of Labor Statistics. Tous les organismes chargés de l'application de la loi recherchent des recrues bien qualifiées et capables, mais les services de police ont chacun des normes de recrutement différentes. Les antécédents scolaires et universitaires d'un individu sont pris en compte lors du processus de candidature.
Exigences du lycée
La plupart des services de police exigent que les nouvelles recrues aient un diplôme d'études secondaires. Dans certaines agences, un diplôme d'équivalence générale (GED) est accepté à la place d'un diplôme standard. Un GED est commun pour les personnes qui n'ont pas pu terminer leurs études secondaires. Certains services de police exigent que les recrues aient de bons antécédents en matière de fréquentation du lycée et de comportement, tandis que d'autres sont plus indulgents. Lors de la vérification des antécédents, les services de détection et de répression contactent souvent des professeurs et des connaissances d'anciens élèves du secondaire pour vérifier le caractère et les antécédents d'une recrue.
$config[code] not foundLycée GPA
La moyenne pondérée cumulative d'une recrue au secondaire n'est généralement pas examinée directement par les services de police. Dans de nombreux cas, un diplôme ou une formation générale suffit à satisfaire aux exigences du lycée. Cependant, la GPA au secondaire est un facteur important dans l'admission à l'université. Les candidats qui sont acceptés à l'Université de Californie du Sud, par exemple, ont une moyenne cumulative moyenne de 3,8 au lycée, selon Petersons.com. Un officier de police potentiel avec une très faible moyenne (GPA) peut ne pas être en mesure d'obtenir le diplôme universitaire requis par de nombreux organismes chargés de l'application de la loi.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCollège exigences
De nombreux services de police exigent des candidats qu'ils soient titulaires d'un diplôme d'associé ou d'un baccalauréat en plus d'un diplôme d'études secondaires. Certains départements acceptent plusieurs années d'études universitaires ou d'expérience militaire au lieu d'un diplôme complet. À Sugarland, au Texas, par exemple, les recrues de la police n’ont pas besoin de diplôme mais doivent avoir au moins 30 heures de crédit universitaire. De nombreux organismes fédéraux, tels que le Federal Bureau of Investigation, exigent un baccalauréat de quatre ans.
Collège GPA
La moyenne pondérée obtenue par une recrue au collège est considérée par de nombreux services de police. Certains départements fixent des niveaux minimums de GPA. Par exemple, la police de Beaumont, au Texas, a besoin d’au moins 2,0 GPA pour être admis dans l’académie de formation. Les services répressifs peuvent renoncer à cette exigence de GPA pour les candidats ayant déjà travaillé dans l’armée ou dans d’autres organismes.
