Votre petite entreprise fait-elle face à une charge de travail accrue et à une demande accrue de la part de ses clients? C'est une bonne chose. Mais avec une économie encore incertaine, beaucoup d’entre nous hésitent à embaucher des employés à temps plein pour les aider à gérer leur charge de travail, même lorsque nous sommes débordés.
Eh bien, il existe une solution - et elle est plus proche de chez vous que vous ne le pensez. J'ai d'abord écrit sur la tendance du «ruralsourcing» sur Small Business Trends à l'été 2010, lorsque plusieurs organes de presse ont fait état de cette pratique. En gros, externalsourcing signifie externaliser des emplois, mais au lieu d'externaliser en Inde ou en Chine, les emplois sont externalisés vers de petites communautés rurales situées aux États-Unis.
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Alors que l'économie reprend lentement de la vitesse, je suis heureux d'annoncer que la tendance à la sous-traitance rurale continue de croître, selon une nouvelle étude de oDesk, une plate-forme mondiale pour l'emploi en ligne. Le dernier «Rapport sur l’emploi en ligne» d’ODesk, une analyse mensuelle de la situation de la main-d’œuvre en ligne, montre que les petites villes surperforment leurs homologues des grandes villes en termes d’activité en ligne et de nombre d’heures travaillées par contractant.
Selon oDesk, les petites villes (moins de 15 000 habitants) suivent le rythme du nombre de travailleurs en ligne par habitant dans les grandes villes. Non seulement cela, ils ont proportionnellement un nombre plus élevé de populations en ligne «travaillant activement» en termes d'heures travaillées par contractant en ligne. En moyenne, les entrepreneurs des petites villes ont travaillé plus de 175 heures en janvier, ce qui est nettement supérieur à la moyenne des travailleurs à New York (70 heures), San Francisco (54 heures) et Los Angeles (23 heures).
"Les travailleurs des petites villes ont besoin d'accéder à des emplois, et Internet peut les prendre en compte pour les opportunités d'emploi à l'échelle mondiale", déclare Gary Swart, PDG de oDesk.
Dans l’ensemble, la demande de travail en ligne a atteint un niveau record en janvier, avec un nombre record de 71 000 offres d’emploi en ligne. Quels types de travailleurs la plupart des entreprises cherchent-elles à embaucher? Les emplois avec le plus grand nombre d’emplois ont été les travaux de développement Web / TI, la rédaction et les blogs, la conception graphique, le référencement et les assistants personnels ou administratifs.
Je suis réconforté d'apprendre que des habitants du centre du pays trouvent du travail grâce à la sous-traitance en ligne. Pour les petites entreprises disposant d'un budget limité, la sous-traitance à des employés distants est un moyen judicieux de procéder lorsque davantage de main-d'œuvre est nécessaire. Toutefois, la sous-traitance à l'étranger peut entraîner des problèmes de qualité, de communication et des retards en raison de différences de fuseau horaire (j'ai moi-même réglé le problème). Si vous pouvez faire exécuter le travail dont vous avez besoin par un employé distant, pourquoi ne pas essayer de le faire aux États-Unis?
Aux États-Unis, créer plus de travail est une situation gagnant-gagnant-gagnant pour les propriétaires de petite entreprise, les entrepreneurs qu’ils embauchent et l’ensemble de l’économie américaine.
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