Les cabinets d’avocats ne sont pas fous de joie comme d’autres petites entreprises à cause de l’adoption récente d’un nouveau projet de loi d’impôt. La loi sur les réductions d’impôt et l’emploi prévoit de nombreuses déductions et modifications qui pourraient profiter aux petites entreprises de divers secteurs. Mais elle impose également de nouvelles limites aux déductions qui peuvent être particulièrement pertinentes pour les cabinets d’avocats.
Par exemple, la déduction de 20% sur le revenu admissible peut certainement aider les entités intermédiaires telles que celles structurées en partenariats, sociétés S ou certaines sociétés à responsabilité limitée. Et les cabinets d'avocats appartiennent souvent à cette catégorie. Cependant, cette déduction est limitée en fonction du revenu. Ainsi, le niveau de salaire typique des avocats pourrait annuler les avantages potentiels que les entreprises pourraient retirer de cette déduction.
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Evan S. Morgan, directeur des services fiscaux du cabinet Kaufman Rossin à Miami, a expliqué dans un entretien par courriel avec Small Business Trends: «Cette déduction est limitée aux avocats et autres professionnels gagnant plus de 157 500 USD (déposant unique) ou 315 000 USD en déposant. Pour les particuliers disposant de plus de 207 500 dollars pour les particuliers et de 415 000 dollars pour les déclarants communs, la déduction pour revenu d'entreprise admissible commence à disparaître progressivement. »
Il existe également quelques autres limites ou modifications des règles qui pourraient avoir une incidence sur certaines déductions courantes des cabinets d’avocats. Par exemple, les divertissements d’affaires étaient auparavant disponibles avec une déduction de 50%. Mais maintenant, tout divertissement susceptible de détourner l'attention des discussions d'affaires ne peut plus être considéré comme une dépense d'entreprise. Les avocats ne pourraient donc pas emmener leurs clients au théâtre, mais pourraient néanmoins déduire certains dîners d'affaires.
De plus, les entreprises ne peuvent désormais déduire que 50% des repas fournis au bureau par leurs employés. Et il y a aussi des limites immédiates sur les déductions des intérêts débiteurs. Ces deux changements s’appliquent à toutes les entreprises, mais ils s’avèrent tout particulièrement pertinents pour les cabinets d’avocats, selon Morgan.
Les changements peuvent sembler minimes, mais pour les cabinets d’avocats qui courtisent de nouveaux clients et fournissent régulièrement des repas pour que leurs employés restent productifs tout au long de la journée, ces petites choses peuvent s’additionner. Cela peut également obliger les propriétaires d’entreprise à apporter des modifications à leurs systèmes de comptabilité et de suivi des dépenses.
Morgan explique: «Lorsque les limites de 50% sur les repas et les divertissements ont été adoptées dans les années 1980, de nombreuses entreprises avaient l'habitude de regrouper toutes leurs dépenses de voyage dans un seul compte, ce qui rendait difficile la détermination des dépenses qui n'étaient que partiellement compensées. déductible. Avec ce nouveau changement lié aux divertissements et aux repas d’affaires, les entreprises devront exiger que leurs employés et leurs partenaires accompagnant leurs clients à des événements séparent le coût de l’admission du coût des repas achetés sur les lieux.
Comme pour de nombreux autres types d’entreprises, l’incidence exacte de la nouvelle facture d’impôts mettra un certain temps à être déchiffrée. Toutefois, les petits détails tels que ceux décrits par Morgan peuvent s’avérer très problématiques pour certains types d’entreprise. Par conséquent, si votre entreprise ne se penche que sur les principales déductions relatives à la répercussion et les modifications de la tranche d'imposition, il peut être utile d'examiner de plus près certains des points les plus subtils.
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