McDonald's est une entreprise mondiale qui comptait plus de 32 000 restaurants dans 117 pays en 2001. Elle est réputée pour ses horaires flexibles, ainsi que pour la diversité de ses effectifs. Les avantages sur lesquels vous pouvez compter lorsque vous travaillez pour McDonald's comprennent des uniformes gratuits, des salaires concurrentiels, des repas gratuits ou à prix réduit, une assurance maladie, une couverture pour médicaments, des congés payés, une assistance pédagogique et des vacances. Pour travailler chez McDonald's, vous devez planifier un entretien avec le responsable, soumettre une candidature et passer un test d'évaluation. Ce test d'évaluation vous est fourni tout au long du processus d'embauche.
$config[code] not foundAppelez le magasin McDonald où vous souhaitez travailler et demandez à parler au responsable. Informez le responsable que vous êtes intéressé par les possibilités d'emploi disponibles et que vous souhaitez programmer une entrevue.
Faites des recherches sur McDonald's et sur le poste pour lequel vous postulez afin que le responsable veille à ce que vous planifiiez. Arrivez à votre entretien à temps, si possible, arrivez-y 10 à 15 minutes à l’avance. Une fois l'entretien terminé, le responsable vous fera passer le test d'évaluation. Selon l'emplacement de McDonald's, vous devrez peut-être passer le test avec vous et le ramener à l'examen, ou vous devrez peut-être le passer sur place.
Remplissez le test d'évaluation. Le test d'évaluation de McDonald's est un test de personnalité qui aide le responsable du recrutement à déterminer si vous avez du sens commun et quel type d'employé vous pourriez être. Ce test d'évaluation pose des questions sur ce que vous feriez dans différents types de situations. Pour compléter ce test, sélectionnez simplement la réponse à laquelle vous vous identifiez le plus pour chaque question posée.
Donnez le test au gestionnaire une fois que vous avez terminé. Le responsable traitera le test et le notera. Le test d'évaluation de McDonald's peut être noté vert, jaune ou rouge. Si votre score est rouge, vous ne serez pas convoqué pour un entretien final; si votre score est jaune ou vert, vous serez convoqué pour un entretien final. Après l'entretien final, vous serez éventuellement informé si vous êtes embauché.
Pointe
Vous pouvez également postuler à un poste en ligne en visitant le site Web de McState, mais le test d’évaluation sera fourni par le responsable qui vous interroge pour la première fois. Appeler le restaurant et parler personnellement au responsable est un moyen plus rapide de postuler et de passer le test d'évaluation. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse au test d'évaluation de McDonald's; le test est un test de personnalité.
