Plus de 100 dirigeants d'entreprises du monde entier ont appelé les législateurs de Caroline du Nord à abroger une législature «profondément discriminatoire» qui, selon eux, serait mauvaise pour les affaires.
Législation discriminatoire
Le mois dernier, la gouverneure Pat McCrory a signé un projet de loi controversé empêchant les villes et les comtés de la Caroline du Nord d'adopter des lois protégeant les membres de la communauté LGBT de la discrimination.
$config[code] not foundLa House Bill 2 (HB 2) a été présentée à l'Assemblée générale de Caroline du Nord en réponse à une ordonnance de la ville de Charlotte autorisant les personnes transgenres à utiliser les toilettes conformément à leur identité de genre. En conséquence, HB 2 a ensuite été surnommé le «projet de loi des toilettes».
Le 23 mars, HB 2 a été adopté à l'unanimité par le Sénat de Caroline du Nord après que des sénateurs démocrates se soient retirés de la chambre en signe de protestation - et que le gouverneur McCrory ait signé le projet de loi le même soir.
Pourtant, selon les PDG de Google, Facebook, Citibank et Starbucks, la nouvelle loi aura désormais des effets néfastes sur l’économie de la Caroline du Nord.
Dans une lettre ouverte (PDF) envoyée par Human Rights Campaign et signée par plus de 100 dirigeants de l'industrie, des dirigeants tels que Mark Zuckerberg, Marissa Mayer et les frères Weinstein ont affirmé que HB 2 aurait inévitablement des conséquences néfastes pour les entreprises en provoquant un important exode de talents à travers l'État.
"Ce n'est pas une direction dans laquelle les États vont quand ils cherchent à fournir des pôles prospères et prospères pour le développement commercial et économique", indique la lettre. "Nous sommes convaincus que HB 2 rendra beaucoup plus difficile pour les entreprises de l'état de recruter et de conserver les meilleurs et les plus brillants travailleurs du pays et d'attirer les étudiants les plus talentueux de tout le pays."
La lettre ajoutait également que la loi "diminuerait" l'attrait de l'État en tant que destination pour le tourisme et les entreprises.
Le géant du commerce électronique PayPal a déjà retiré ses projets d'expansion majeure à Charlotte qui auraient employé plus de 400 travailleurs après le décès de HB 2.
«La discrimination est fausse et nous pensons qu’elle n’a pas sa place en Caroline du Nord ni ailleurs dans notre pays», ont écrit les dirigeants. «En termes simples, le HB 2 n’est pas un projet de loi qui reflète les valeurs de nos entreprises, de notre pays ou même de l’écrasante majorité des Caroliniens du Nord.»
Yahoo et Starbucks ne sont pas les seules organisations à avoir critiqué HB 2 ces dernières semaines.
Le 31 mars, la mairesse de Washington DC, Muriel Bowser, a interdit à tous les employés municipaux de se rendre en Caroline du Nord pour des raisons de bureau à la suite de la nouvelle loi. Le maire d’Atlanta, Kasim Reed, a depuis emboîté le pas et a adopté une ordonnance similaire.
À la suite de cette opposition accablante, le président de la Campagne pour les droits de l'homme, Chad Griffin, a appelé le gouverneur McCrory à abroger la loi.
"La discrimination est mauvaise pour la Caroline du Nord, pour l'Amérique et pour les affaires", a-t-il déclaré. "Ces hommes d’affaires s’expriment parce qu’ils savent que cette attaque contre les North Carolinians, lesbiennes, gays et bisexuels, en particulier transgenres, n’est pas seulement moralement répréhensible - elle met également en danger leurs employés, leurs clients et l’économie de la Caroline du Nord."
L'intervention fait écho à une réaction similaire en Géorgie le mois dernier après que le législateur de l'État ait adopté un projet de loi qui aurait permis aux organisations confessionnelles de refuser des biens et des services à ceux qui violent leurs convictions religieuses.
Après avoir reçu de nombreuses critiques de la part de Disney, Apple et Time Warner, le gouverneur de Géorgie, Nathan Deal, a finalement mis son veto au projet de loi.
Photo du gouverneur Pat McCrory via Shutterstock
