Voici quelques statistiques concernant la population de 50 ans et plus:
- C'est le segment de population dont la croissance est la plus rapide.
- C'est le groupe de consommateurs le plus riche.
- Il détient plus de 80% de l'argent dans des comptes d'épargne.
- Plus de 40% de la demande des consommateurs provient de ce groupe.
- Son revenu disponible annuel est en moyenne de 24 000 $.
Plus de statistiques sur le baby-boom ici.
Alors que les baby-boomers continuent de prendre leur retraite en masse, leurs besoins en matière de soins de santé seront au centre de leurs préoccupations. L'industrie des soins de santé est énorme. Les leaders des technologies de l'information tels que Microsoft et Intel surveillent et s'impliquent dans le secteur de la santé. Saviez-vous que la société de M. Gates a un «directeur de la santé dans le monde?». Le Dr Bill Crounse examine ces tendances très importantes en matière de soins de santé pour le type le plus riche du monde.
Les baby-boomers ne se contentent pas de asseoir sur leurs lauriers. (Ou asseoir). Ils sont plus énergiques, vivront plus longtemps et auront besoin de produits et de services pour les aider à rester actifs et à l’aise.
Parlons davantage de séance et aider le gardiens se lever et autour. Mike Barrett est le directeur national des ventes des États-Unis pour Uplift Technologies, une société de fauteuils électriques située en Nouvelle-Écosse. «Notre société distribue un excellent produit aux personnes âgées et à tous ceux qui ont besoin d'aide pour se lever d'une position assise. Notre chaise RiseDale est en réalité un beau meuble. Cela ne ressemble pas à un grand fauteuil encombrant », a déclaré Barrett. «Les produits de la technologie d’assistance électrique vont devenir de plus en plus populaires au fil des années», a-t-il ajouté.
Le monde de la franchise a des concepts assez opportuns qui sautent sur cette énorme opportunité d’aider les personnes âgées, mais mobile Baby boomers. Certains des plus grands entrepreneurs du monde ont proposé de brillants concepts de franchise qui se sont transformés en vastes empires.
Le secteur des services continue de croître et, dans mon rôle de conseil en franchise, je suis toujours à la recherche de sociétés de franchises de premier plan liées aux services. Je ne recherche pas nécessairement des sociétés de franchise en croissance rapide. En franchise, très vite la croissance peut être catastrophique. Le maintien d’une infrastructure solide en place pendant la période de croissance est essentiel au succès d’une société de franchise. Embauche de formateurs supplémentaires, de représentants sur le terrain et de I.T. Le personnel de soutien peut occuper la direction de la société de franchise. Parmi les autres facteurs à prendre en compte, citons le déménagement du siège social dans des locaux plus grands et l’accès à plus de capital pour soutenir la croissance. Il est parfois justifié de prendre une pause de trois à six mois dans l’acquisition de prospects par le franchisé.
Je suis plus à l'aise avec des producteurs intelligents et stables. J'aime travailler avec des sociétés de franchises très attentives aux destinataires des franchises. Si une société de franchise fait attention à ses partenaires (franchisés), elle a plus de chance de réussir et de conserver son pouvoir, dans notre marché mondial en constante évolution. On pense à deux ou trois franchises en croissance constante qui sont vraiment à l’écoute du secteur de la santé en pleine croissance.
Synergy HomeCare, à Gilbert, en Arizona, est celui que je regarde.
En 2002, Peter Tourian a fondé Synergy HomeCare, qui fournit des soins à domicile de haute qualité et non médicaux aux personnes à domicile. Son réseau de bureaux franchisés fournit des aides soignants qualifiés sur une base horaire, quotidienne, hebdomadaire ou 24 heures sur 24, 365 jours par an, aux personnes âgées, aux convalescents ou aux personnes handicapées et à toute autre personne ayant besoin d'aide pour ses activités quotidiennes. "Nous sommes dans une position idéale pour la croissance", a déclaré Tourian. «Nous avons réuni une excellente équipe d’entreprise et nous avons une structure solide en place. L'industrie est phénoménale. La demande de services de soins à domicile et le potentiel permanent dépassent de loin l'offre. ” Regarde celui-ci.
Gurney, dans l'Illinois, est le siège de BrightStar HealthCare, société de franchise de produits à domicile à vocation médicale, qui devient de plus en plus connue dans le monde de la franchise.
Interrogée sur la difficulté perçue de trouver des agents de santé de qualité, la présidente de BrightStar, lauréate du Prix des femmes de l’année 2007, Shelly Sun, a déclaré: «Nous entendons souvent parler de la pénurie d’agents de santé. Pour les employeurs traditionnels tels que les hôpitaux, il s’agit là d’un défi majeur. Cependant, les travailleurs recherchent des horaires flexibles et un environnement de travail positif dans lequel ils sont valorisés. Nous trouvons cela parce que nous offrons cette, nous pouvons trouver les travailleurs dont nous avons besoin pour répondre à la demande. "
Le début de la présente décennie a vu apparaître une multitude de concepts de soins de santé à domicile dans le monde de la franchise. Maintenant, les meilleurs des meilleurs se font remarquer et ils savent que pour survivre dans un environnement en mutation rapide et concurrentiel, ils ne peuvent rester sur leurs lauriers. S'ils le font, même le RiseDale ne les aidera pas à se relever.
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A propos de l'auteur: Joel Libava est président et spécialiste de la sélection de franchisés. Il blogue sur le blog du roi de la franchise.
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