Si vous n’avez jamais embauché d’employé - ou si vous trouvez la tâche fastidieuse - n’ayez pas peur! Il existe des sites Web et des outils conçus pour rendre le travail beaucoup plus facile.
Vous trouverez ci-dessous certains des meilleurs sites Web pour tout ce qui concerne l’embauche. Non seulement vous gagnerez du temps et de l’argent sur le processus de recrutement, mais vous trouverez également les candidats les plus talentueux.
1. LinkedIn
Nous nous en voudrions si nous n’avons pas commencé la liste avec ce géant. LinkedIn vous aide non seulement à parcourir les profils de professionnels qualifiés de votre région, mais vous pouvez même y publier votre travail. Les applications qui transitent par LinkedIn ont tendance à être plus qualifiées que certaines des offres d'emploi.
$config[code] not found2. HireVue
Toutes les entreprises n'engagent pas localement. Si vous élargissez votre équipe virtuelle, HireVue peut vous aider dans le processus d’entrevue.Vous pouvez «vous rencontrer» face à face via une webcam et enregistrer votre entretien afin de pouvoir le consulter ultérieurement et le consulter ultérieurement avec vos collègues. Je ne peux pas faire ça en temps réel!
3. Tableaux de tâches de niche
Bien sûr, vous pouvez publier votre travail sur Monster et CareerBuilder, mais il s’agit là de tentatives génériques parmi les demandeurs d’emploi qu’elles attirent. Recherchez plutôt des offres d'emploi axées sur votre secteur d'activité, telles que Dice pour la technologie ou Hoojobs pour les relations publiques. Plus le job board est intéressant, meilleure est la qualité des candidatures que vous recevrez.
4. Elance
Si vous avez juste besoin d'un pigiste et non d'un employé à temps plein, Elance est un endroit idéal pour en trouver un. Parcourez des catégories comme le marketing, l’écriture et l’informatique ou publiez votre candidature et laissez les professionnels venir à vous.
5. Médias sociaux
Vos profils sociaux sont également d'excellents endroits pour faire savoir que vous embauchez. Vous pouvez également les utiliser pour rechercher des personnes parlant de votre secteur et les rechercher en tant que candidats potentiels.
6. Votre site web
Cela devrait être évident, mais avec tant d’autres endroits où publier des offres d’emploi, de nombreuses entreprises oublient d’utiliser ce qu’ils ont sous le nez: leur site Web. Ici, vous pouvez publier votre description de poste (gratuitement) et la relier à partir de vos profils sociaux.
7. Grovo
Bien que vous ayez besoin de suivre une formation sur site, si vous souhaitez que vos nouveaux employés se familiarisent avec des logiciels spécifiques, Grovo est un endroit formidable pour le faire. Des tutoriels expliquent comment utiliser des plates-formes telles que Hootsuite, HubSpot et Basecamp. Vous pouvez également obtenir des rapports indiquant où vos employés sont en plein essor et où ils ont besoin de plus d'aide.
8. Litmos
Si vous préférez créer vos propres cours de formation, Litmos fournit la plate-forme pour le faire. Avec cet outil, vous enregistrez les vidéos et configurez le matériel de formation. Ensuite, votre personnel peut y accéder depuis n'importe où.
Avec autant d'outils disponibles pour faciliter le processus d'embauche, votre travail en tant que propriétaire de petite entreprise devient un jeu d'enfant.
Republié avec permission. Original ici.
Photo de l'employeur via Shutterstock
