Aujourd'hui, rien ne garantit que si vous avez un emploi, vous êtes en sécurité. Garder le travail que vous avez ou être en transition de carrière requiert une attention et une action particulières. Alors, que faites-vous pour améliorer votre fidélisation de la clientèle et votre carrière? Quel est votre plan et en avez-vous un pour le changement de carrière?
Si vous n’êtes pas armé des armes, des outils et d’une stratégie d’avancement professionnel pour rivaliser au niveau actuel, vous êtes vulnérable.
$config[code] not foundLes opportunités d’emploi et de carrière sont plus nombreuses, mais la concurrence et les exigences qui s’imposent à leur égard sont toujours aussi vives.
Les candidats les plus performants sont des «inventeurs et des concepteurs de solutions», qui sont sans cesse «entreprenants», car ils comprennent que de nombreux employeurs veulent ce que vous pouvez faire et ce que vous pouvez toujours vous réinventer. ~ Comment trouver un emploi, New York Times
Une de mes amies des plus avisées amies infirmières praticiennes était une professionnelle recherchée depuis 17 ans. Elle a été convoquée et renvoyée poliment un vendredi. La pratique a été vendue à un groupe géré et ils ont pris la pratique dans une autre direction. Elle n’était pas prête à chercher un emploi dans le monde de la carrière d’aujourd’hui, même à son niveau.
Elle était médicalement qualifiée avec beaucoup de bonnes relations, mais pas de LinkedIn, de médias sociaux ou de CV mis à jour. Elle n’était pas non plus au courant des nouvelles pratiques de facturation, de codage et d’assurance en ligne, car une autre personne le faisait pour elle.
Elle a utilisé ses relations pour trouver un autre emploi dans les deux semaines, en raison de sa réputation et de ses suivantes, mais elle a dû travailler plus longtemps, voir plus de patients, apprendre de nouveaux processus et travailler plus fort qu’elle ne l’avait fait en 10 ans. Maintenant, elle est responsable de tout ce qui concerne le codage, la facturation et la conformité, et a été en mesure d’ajouter les compétences précieuses et essentielles nécessaires au fonctionnement dans le monde médical d’aujourd’hui.
Elle a comblé ses lacunes en compétences, augmenté la valeur attendue à présent et est maintenant prête à conserver son emploi ou à trouver un nouvel emploi si ce scénario se présente à nouveau.
La transition de carrière est un mode de vie pour ceux qui ont une carrière ou un emploi, ainsi que pour ceux qui ont été licenciés ou licenciés. De plus, de plus en plus de personnes décident de ce qu’elles veulent vraiment faire, pour qui elles veulent travailler, s’exposent et expliquent pourquoi elles devraient être embauchées et pour que cela se produise.
Prendre votre carrière entre vos mains et diriger votre propre carrière dans la direction que vous souhaitez lui donner est intelligent, proactif et très efficace.
Nous ne pouvons pas vivre des réalisations et des expériences de la carrière d’hier. Parler de quoi Tu l'as fait va bien, mais parlons plus de que fais tu est mieux.
Renforcez et accélérez votre progression professionnelle
Identifiez vos lacunes en matière de compétences et corrigez-les au maximum
Obtenez de l'aide en embauchant un coach certifié ou un consultant en carrières pour vous aider à identifier et à travailler de manière stratégique à ce sujet.
Soyez un processus de recherche d'emploi et de carrière éclairé
Assurez-vous de bien maîtriser le processus de recherche et de réseautage en ligne, en particulier sur LinkedIn. Complétez votre profil, connectez-vous avec des personnes stratégiques, augmentez votre activité et nouez des contacts.
Développer une mentalité de «rétention de carrière»
Soyez progressif et proactif en matière d’apprentissage, en vous développant et en vous développant au-delà de votre lieu d’affectation, de sorte que vous soyez la personne la moins susceptible d’être laissée pour compte et la première dont ils ne peuvent pas se passer.
Développez votre propre «processus de service client personnel»
Ayez votre propre processus dédié à la façon dont vous servez toujours les gens et démontrez votre valeur. Vos résultats et votre façon de résoudre les problèmes peuvent vous assurer votre indispensable.
Soyez prêt pour un changement rapide comme mode de vie
Mettez toutes les compétences en place dont vous avez besoin pour naviguer dans le changement maintenant. Aucun gémissement ou la procrastination n'est autorisé.
Soyez au courant des tendances et des pratiques exemplaires
Soyez aussi actuel, pertinent et en temps réel que possible dans votre secteur et votre domaine, de sorte que vous soyez toujours considéré comme un conseiller informé et de confiance.
Prenez votre temps avec les gens, surtout en personne
Rangez le téléphone, regardez les gens dans les yeux, soyez intéressés et apprenez à mieux parler.
Quelles lacunes de compétences pouvez-vous combler, quelle valeur ajoutée pouvez-vous offrir et quels problèmes pouvez-vous résoudre aujourd'hui?
Succès Photo via Shutterstock
12 commentaires ▼
