Lorsque le chômage grève, vous avez le choix entre deux possibilités: vous inquiétez pas lorsque vous ne trouvez pas suffisamment d'offres d'emploi dans votre domaine, ou que vous prenez les choses en main. Il est temps de devenir un partenaire efficace et de commercialiser le produit que vous connaissez le mieux - vous-même.
Quand envoyer un courriel à un recruteur
Les recruteurs peuvent obtenir votre CV devant les bonnes personnes plus rapidement que vous le pouvez. Ils savent quels postes sont disponibles pour vous maintenant et lesquels conviendraient le mieux à l'avenir.
$config[code] not foundComment envoyer un courriel à un recruteur
Découvrez qui embauche chez votre employeur cible. Parcourez la section "À propos de nous" et la liste "Notre équipe" de la société sur leur site Web. Utilisez votre moteur de recherche préféré pour rechercher les informations de contact de chaque membre de l'équipe si vous ne les voyez pas sur le site Web de l'entreprise. La recrue Colleen Flynn de CDW souhaite que les chercheurs d'emploi démontrent leur intérêt pour l'entreprise. Elle accepte les candidats qui ne savent rien des activités récentes de l'entreprise ou qui ne tenteront pas de se connecter avec des employés actuels ou anciens.
Percez votre CV. Mettez vos compétences en évidence au lieu de lister des blocs de temps avec un employeur particulier.
Peigne à travers les offres d'emploi sur des sites tels que LinkedIn, Indeed.com et Monster.com. Faites une liste des compétences dans les offres d'emploi qui vous intriguent. Utilisez cette liste pour créer des mots-clés à inclure dans votre lettre de motivation.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDéfinir les filtres de messagerie. Vous ne voulez manquer aucune réponse. Profitez des sites de réseautage. LinkedIn propose des boutons de messagerie et de notification dans l'en-tête de la page d'accueil. Les réponses sur LinkedIn ont tendance à être rapides pendant les heures de travail, alors cliquez sur ces boutons tout au long de la journée.
Créer un tueur proche. Lorsque vous envoyez un courriel à un recruteur, vous êtes le produit, alors soyez audacieux. Ne vous contentez pas de demander l'interview. Dites au recruteur comment et pourquoi vous embaucher améliorera les résultats de l'entreprise. Énoncez ce que vous apportez à la table. Fournissez des exemples spécifiques de ce que vous avez accompli. "Je vends beaucoup de widgets chaque année", indique au recruteur que vous ne possédez peut-être pas l'expérience requise pour le poste, selon Amy Caston, une recrue de 16 ans. Au lieu de cela, dites au recruteur que vous avez réalisé un chiffre d’affaires de 350 000 $ l’an dernier. Indiquez que vous envisagez de faire la même chose ou mieux cette année et que votre boîte de réception sera inondée d'offres d'emploi. Soyez à l'heure pour tous les appels téléphoniques programmés, entretiens en face à face ou activités préalables à l'emploi. Premier contact exemple d'email Cher XXX, J'ai vu votre offre d'emploi pour le poste de directeur de l'enrichissement de la vie chez Friendship Village Senior Living. J'ai été directeur du programme de jour pour Options pour particuliers pendant deux ans. Pendant ce temps, j'ai supervisé huit employés et surveillé 51 sites communautaires. Notre équipe a organisé des séances mensuelles de planification d'activités internes, des repas communautaires hebdomadaires et des séances de formation biannuelles sur les droits de l'électeur, en mettant l'accent sur les personnes. Je voudrais en savoir plus sur le poste. Je suis disponible entre 11h et 19h Heure de l'Est. N'hésitez pas à m'appeler au (XXX-XXX-XXXX). J'ai hâte de parler avec vous à votre convenance.
Cordialement, John Smith Exemple d'email de suivi, entretien téléphonique Cher XXX, Nous vous remercions d’avoir présenté les détails du poste de spécialiste en assurance qualité au Orange County Alzheimer Support Center. J'ai joint les références que vous avez demandées. Linda Miller dit qu'elle sera au bureau du Fiesta Mall toute la semaine de 7h à 17h. Heure de l'Arizona. Son numéro est le (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers dit qu'il sera à Beijing, en Chine, jusqu'au 7 mai. Il lui dit de lui envoyer un e-mail à l'adresse [email protected] ou d'attendre le 8 pour l'appeler. Cordialement, Jane JonesComment faire un suivi avec le recruteur
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Échantillons de courriels aux recruteurs