Les infirmières en hémodialyse soignent les patients souffrant d’insuffisance rénale. Leur travail consiste à gérer la procédure de dialyse trois fois par semaine nécessaire aux patients souffrant de troubles rénaux, selon DaVita, un fournisseur de services de dialyse pour les patients atteints de maladies rénales chroniques. Une infirmière en hémodialyse enregistrée gagne généralement en moyenne 88 000 dollars par an aux États-Unis, d'après les estimations de la rémunération pour 2010 établies par Indeed.com. Cette spécialisation en soins infirmiers rapporte bien, environ 18 000 $ de plus par année qu’une infirmière générale ne peut recueillir chaque année. Le revenu moyen varie également en fonction de la formation, du lieu de travail, de la géographie et du niveau de responsabilité de l’infirmière.
$config[code] not foundÉducation
Les centres médicaux de dialyse embauchent des infirmières diplômées d'un diplôme d'associé en sciences infirmières (ADN) de deux ans ou d'un baccalauréat en sciences infirmières (BSN) de quatre ans. Bien que ces deux approches mènent à la profession d'infirmière, le choix a une incidence sur le salaire qu'une infirmière en hémodialyse gagnera en milieu de carrière. Selon les informations recueillies par Indeed.com, le revenu annuel moyen d’une infirmière en hémodialyse BSN est de 6 000 dollars supérieur à celui d’une infirmière en hémodialyse ADN. C'est pourquoi l'American Nursing Association encourage fortement les étudiants en sciences infirmières à choisir un programme BSN.
Lieu de travail
Fresenius et DaVita représentent les deux plus importants employeurs d'infirmières autorisées en hémodialyse aux États-Unis. Ensemble, ces deux entreprises soignent 63% des 370 000 patients qui doivent suivre un traitement d'hémodialyse, selon le rapport de Fresenius 2008. Une infirmière travaillant à Fresenius gagne en moyenne 89 000 dollars par an, selon les estimations de Indeed. Les infirmières en dialyse travaillant en milieu hospitalier dans les centres de soins intensifs en néphrologie gagnent en moyenne 87 000 $. En revanche, les employeurs qui fournissent des services d'hémodialyse à domicile versent à leurs infirmières en hémodialyse environ 82 000 $ par an en moyenne.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLa géographie
Les Etats des côtes est et ouest paient les compensations les plus élevées, selon Indeed.com. Les infirmières en hémodialyse travaillant dans l’État de New York bénéficient d’un revenu annuel de 104 000 dollars en moyenne. À New York, les compensations annuelles atteignent 110 000 dollars en moyenne. Leurs collègues californiens gagnent des revenus annuels de 90 000 dollars. À San Francisco, une infirmière en hémodialyse gagne en moyenne 105 000 dollars par an. En revanche, son homologue en Louisiane gagne 69 000 dollars par an.
Responsabilités
Les centres de dialyse attribuent différents niveaux de responsabilités à leurs infirmières autorisées. Les infirmiers de premier niveau, qui pratiquent une expérience parallèle avec des infirmières expérimentées, perçoivent généralement des salaires de première année d’un montant de 60 000 dollars, selon le site de Indeed.com. Les infirmières en mi-carrière gagnent environ 88 000 $. Les infirmières auxiliaires, occupant des postes de direction, gagnent environ 92 000 $ en revenu annuel. Ils évaluent l'état des patients, développent le traitement de dialyse avec les médicaments nécessaires et supervisent les infirmières qui fournissent des soins directs aux patients. Les éducateurs cliniciens en dialyse - qui sont des infirmiers autorisés chargés de former d’autres infirmiers à l’équipement, au protocole et aux soins des patients - perçoivent des revenus moyens de 81 000 $ par an.
Au-delà du salaire
Les employeurs ajoutent des avantages aux rémunérations habituelles pour attirer les candidats infirmiers et encourager leur maintien en poste. Par exemple, en plus de la couverture médicale, Fresenius verse des fonds de contrepartie aux infirmières qui placent de l’argent dans des régimes de retraite 401K, rembourse les frais de scolarité et verse une assurance invalidité de courte et longue durée. DaVita offre des avantages concurrentiels en plus de promouvoir des emplois avec des horaires flexibles. DaVita peut également proposer des bonus de connexion dans des zones géographiques où il manque des infirmières en hémodialyse.
