L’appel à un emploi est l’une des premières tâches difficiles à laquelle les gens sont confrontés à l’âge adulte. Trouver un emploi potentiel et remplir le formulaire de candidature n'est que la première étape d'un long processus visant à obtenir un emploi. Le suivi de votre candidature est important car il vous permet de rester en contact avec des employeurs potentiels et vous aide à garder votre nom dans l'esprit du personnel d'embauche.
Importance
Les candidatures sont essentielles à la recherche d’un emploi. Les employeurs veulent savoir dans quelle mesure vous êtes intéressé à travailler pour eux. Le suivi des applications montre votre niveau d'intérêt et de dévouement pour un poste en particulier. Un suivi avec un employeur indique que vous êtes vraiment intéressé à travailler pour lui et fait connaître votre nom aux responsables de l’embauche. Rester visible sur un marché du travail encombré est essentiel au succès.
$config[code] not foundUne fonction
Vérifier le statut d'une demande d'emploi vous permet de rester informé et aide l'employeur à savoir que vous souhaitez réellement occuper ce poste. Le meilleur moment pour suivre votre demande est environ une semaine après la demande. Vous pouvez appeler, envoyer un courriel ou faire un suivi en personne, selon les préférences de l'employeur. Rester en contact avec des employeurs potentiels et discuter de l'emploi et de votre statut par rapport à celui-ci vous permet de vous tenir au courant et de garder l'employeur à votre écoute.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPlage de temps
Le moment idéal pour donner suite à votre demande est de trois jours à une semaine après la fin de la paperasse. Cela donne à l'employeur le temps de revoir vos qualifications et de contacter vos références. S'il existe une date de clôture pour le poste, attendez environ une semaine après la date de clôture pour permettre l'examen de toutes les données pertinentes. Lorsque vous parlez au responsable du recrutement, demandez-lui quel est le statut du poste et combien de temps il restera jusqu'à ce qu’ils prennent une décision finale.
Avantages
Il est essentiel de rester en contact avec les responsables du recrutement, car cela montre votre intensité et votre dévouement au poste et à l'employeur. En discutant avec les responsables du recrutement, vous saurez si vous devez ou non consacrer plus de temps à un poste en particulier ou si vous devez investir votre temps ailleurs. Lorsque vous remplissez une demande, assurez-vous de bien avoir le nom de la personne en charge de l’embauche afin de pouvoir vous contacter.
Attention
Ne communiquez pas avec l'employeur à plusieurs reprises, sauf instruction contraire de votre part. Vous souhaitez paraître intéressé par le poste mais appeler trop souvent vous fera paraître désespéré. Prenez la position elle-même en considération lorsque vous contactez quelqu'un pour obtenir des informations. Si le poste est de nuit à l'hôpital, par exemple, essayer de contacter quelqu'un tôt le matin risque de ne pas donner de bons résultats. Ne soyez jamais impoli ou vexé lors du suivi d'une candidature, même si votre candidature est rejetée. De nombreux employeurs garderont vos informations dans vos dossiers et vous contacteront lorsque de futurs postes seront disponibles.
